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老板给我加工资了,原因竟是......

老板给我加工资了,原因竟是...... 行云民教财税
2022-05-26
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XINGYUNSHUIWU

什么?你想白嫖?

按时下班

加班再见


老板我打算辞职了。

天天加班到凌晨身体吃不消了。


什么意思?你上班是为了钱?

是公司成就了你,不是你帮到了公司!


我上班不是为了钱。

所以我想换个地方做慈善。

GOOD BYE

 加班·再见


据世界卫生组织统计,2016年,全球有74.5万人死于长时间工作,平均下来每分钟就有1.5人死于加班。



拒绝无偿加班

SAY NO

XINGYUNSHUIWU


加班一直都是职场上的一个热门话题,这个话题几乎贯穿于每个人的打工生涯。从面试的时候开始,加班就是个绕不过去的敏感问题,这个问题经常出现的形式如下:

谈谈你对加班的看法?
你能接受加班吗?
你会自愿加班吗?
领导让你免费加班,你会怎么办?
公司有时需要加班,但没有加班费,你愿意吗?



2017年6月,一条微博引起了广泛关注。微博称:



虽然大家也都知道不过是资本家的套路,但是在一系列“福利”的诱惑下,不知不觉就将大部分自己的时间奉献给了公司。所以不难看出,加班不可怕,可怕的是无偿加班。

 XINGYUNSHUIWUW



劳动者必须知道的知识

敲重点啦




一、节假日加班工资规定是怎么样的
1、企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资300%的加班工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

工作日加班 支付不低于工资的150%的工资报酬
休息日加班 休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
休息日加班 支付不低于300%的工资报酬


1








二、老板不给加班费该怎么办



NO.1

单位未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。


NO.2

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。


NO.3

最后,如果企业是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班,构成犯罪的,还要依法追究刑事责任。



需要注意的是,若员工属自愿加班,用人单位可不支付加班工资,若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。









三、证据收集

注意啦!最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,在加班时注意收集并保存好以下相关证据:


01


公司加班通知


02


加班安排表、加班审批单

03


工资条(发部分加班费


04


同事、客户的证人证言

05


考勤打卡记录


06


加班时,给企业或主管发送的工作邮件,电话记录


当然,劳动者无法获取这些证据材料,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

 XINGYUNSHUIWU


下班了,大家再见

GOOD BYE



请大家收拾好自己的行李物品,准备下班!拒绝内卷,从你我做起!

 THE END

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