导语
在实际操作中，若公司运营状况良好，通常不会出现变更或难以变更法定代表人的情况。然而，近年来，随着许多公司面临经营困境，公司涉及民事诉讼、执行等案件的数量不断攀升。在执行阶段，公司法定代表人可能会遭遇限制高消费、限制出境、传唤、拘传、罚款、拘留，甚至可能牵涉到拒执罪。实际上，在企业运营过程中，法定代表人冒名、挂名等现象并不鲜见，或者在原公司董事、经理辞职后，即便无法通过公司内部流程完成法定代表人变更，原法定代表人应如何寻求法律救济？
一、
公司法定代表人
▸
法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。即法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其行为代表法人的意志，体现了法人的利益。法定代表人的权利来源必须符合法定程序和法定条件，一般须经过登记主管机关核准登记注册，才能取得法律上的确认。
二、
法定代表人的
选任、辞任和补任
▸
新《公司法》第十条规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
三、
法定代表人的变更
▸
（一）新《公司法》第三十五条第三款规定，公司变更法定代表人的，变更登记申请书由变更后的法定代表人签署。
（二）关于法定代表人的变更，这本应是公司内部自治的范畴。然而，一旦法定代表人的变更过程陷入僵局，无法通过公司内部自治的方式解决时，司法介入就显得既必要又迫切：
1.救济途径：以请求变更公司登记纠纷的案由提起诉讼，变更/涤除法定代表人登记。
2.受案范围：被冒名、挂名、辞任法定代表人的公司外部人作为原告，以公司为被告属于法院的受案范围；如果是股东等公司内部人作为原告，诉讼请求公司变更法定代表人，应提供公司决议，否则不属于法院的受案范围。
3.挂名法定代表人涤除登记需要满足的条件：挂名法定代表人请求法院涤除登记，一般需要同时满足与公司之间不存在委托关系、未实际参与公司的经营管理、无法通过自治途径协商变更法定代表人、不存在逃避债务的主观恶意等条件。
4.辞任后涤除登记的条件：公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内选定继任的法定代表人并申请办理变更登记，在此期间，原法定代表人和董事应当继续履职。公司未在三十日内主动申请变更登记，法定代表人和董事在行使了公司法和公司章程赋予其的全部权利后，仍未能实现登记变更的，则需司法介入予以妥善解决。
人民法院案例库案例
入库编号：2024-08-2-264-001
基本案情：
上海某装饰有限公司（以下简称某装饰公司）的经营管理，包括人事、财务、业务等均由章某林控制，章某林安排陈某飞担任某装饰公司的执行董事、法定代表人。因陈某飞与章某林出现严重分歧，陈某飞于2022年5月辞去了在某装饰公司的一切职务，不再参与某装饰公司的经营管理。陈某飞要求某装饰公司变更其登记的执行董事、法定代表人，但某装饰公司不予配合。为此，陈某飞依据某装饰公司的公司章程，请求某装饰公司的监事明某召开股东会会议，讨论某装饰公司 变更执行董事、法定代表人及负责人事宜，但明某未予组织召开。陈某飞作为代表十分之一以上表决权的股东，自行召集临时股东会会议，提议将某装饰公司的执行董事、法定代表人予以变更。
2023年2月1日，某装饰公司临时股东会会议召开，章某林对陈某飞的议案投反对票。陈某飞穷尽公司内部救济程序，仍无法涤除其在登记机关登记的执行董事、法定代表人事项。故诉至法院，请求判令：某装饰公司至市场监督管理部门办理涤除陈某飞作为某装饰公司执行董事、法定代表人的登记事项 。
裁判要旨：
公司的法定代表人、董事与公司之间成立委任关系，法定代表人或董事有权通过辞任的方式单方解除委任关系，辞任的书面通知送达至公司时，辞任生效。公司应当在法定代表人、董事辞任之日起三十日内选定继任的法定代表人和董事并申请办理变更登记，在此期间原法定代表人和董事应当继续履职。
律师提示
在新《公司法》实施背景下，为确保公司运营所必需的内部结构稳定性与连续性，从公司角度审视，对于已卸任的法定代表人，必须及时完成工商变更登记，以保障公司运作的有序与平稳；
从个人角度分析，在担任法定代表人职务时，应持有审慎态度，需深入理解法律及公司章程所规定的权利与义务，卸任时应向公司及股东会等有权机构明确表达辞职意愿，并保留相关证据。
在穷尽公司内部救济手段后，若仍无法清除登记记录，可诉诸司法途径以寻求法律救济。
律师简介 ✦
Lawyer Profile ✦
张维律师
上海市海华永泰(兰州)律师事务所专职律师
张维律师，上海市海华永泰（兰州）律师事务所专职律师。在执业前已积累了深厚的法律实务经验，专注于民商事法律事务及公司法领域，擅长公司治理、股权架构等相关业务。
