曾经菲律宾灰产红利盛行，只要肯出力，就能拿到不错薪资，大批华人奔赴当地淘金。随着菲律宾对网络博彩行业监管持续收紧，行业规模不断收缩，过去低门槛高薪的时代已然落幕，在菲华人就业市场迎来剧烈洗牌。
如今当地岗位供给大幅缩减，求职竞争愈发激烈，30岁成为一道明显的就业分水岭。早前30岁在行业内并不算年龄短板，现在不少企业更青睐年轻劳动力。客服、推广等基础岗位大量裁撤，岗位僧多粥少，薪资待遇也大不如前。企业不再盲目大规模招人，开始精简团队，招聘重心转向技术、运营、管理类核心人才。
很多在菲打拼多年的华人陷入两难困境。留在本地，适合的岗位寥寥无几；选择回国，多年积累的灰产行业经验很难适配国内市场，转型之路步履维艰。一部分人被迫离开菲律宾，也有部分人仍想扎根海外寻找新机遇。
风口造富的时代已经过去，单纯靠风口红利赚钱的路子行不通，想要在菲律宾长期发展，必须跳出灰色赛道，提升自身硬实力，转向合规业务。
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