点击中人会HASA关注我们！至文末二维码/阅读原文链接快速联系我们
哈萨克斯坦的官方名称是哈萨克斯坦共和国，是一个位于中亚的国家。哈萨克斯坦北部与俄罗斯接壤，东部与中国接壤，南部与吉尔吉斯斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦接壤。里海在哈萨克斯坦的西南部与之接壤。
哈萨克斯坦的一级行政区划包括14 个地区和4 个城市，它们是独立于周围地区的实体。阿拉木图地区和阿拉木图市都使用阿拉木图(Alma-Ata)这个名称。哈萨克斯坦的地区有阿克莫拉(Aqmola)、阿克托贝(Aktobe)、阿拉木图(Alma- Ata)、阿特劳、东哈萨克斯坦、詹比勒(Zhambyl)、卡拉干达(Karagandy, Qaraghandy)、科斯坦奈(Qostanay)、克济洛达(Qyzylorda)、曼吉萨图(Mangisatu, Mangghysatu)、北哈萨克斯坦、帕普洛达尔(Pawlodar)、突厥斯坦(turkstan)和西哈萨克斯坦。哈萨克斯坦的四个独立城市是阿拉木图(阿拉木图)、拜科努尔(Baykonur, Baiqongyr)努尔-苏丹和什姆肯特。哈萨克斯坦使用的主要书面语和口语是哈萨克语(Qazaq)和俄语。英语在哈萨克斯坦也被广泛使用。哈萨克斯坦的货币是腾格(tenge)。国际上公认的腾格的三字母货币代码是KZT。
劳动法要求签订正式的书面雇佣协议，在雇主和雇员之间执行。雇佣协议可以是固定期限(不少于一年)或无限期的，适用于某一项目的执行，季节性工作或临时缺勤员工的替换。通常的合同期限为一年。协议到期后，双方可以续签不固定期限或不少于一年的固定期限。期满不满一年的劳动合同，只能延期两次。协议的任何续签都将被视为无固定期限。
书面合同必须包括:
• 雇主和雇员的详细信息
• 职位描述
• 工作地点
• 入职日期
• 工作时间
合同中的条款不能单方面更改，必须至少与该国劳动法规定的条件一致。
所有员工都允许有 3 个月的试用期。公司高级管理人员及其副手、总会计师及其副手、分公司经理、办公室经理的试用期可延长至 6 个月。如果试用期员工表现不理想，可以在试用期最后 7 天内予以解雇。
最低工作年龄一般为 16 岁，不过，如果不对其健康或继续教育产生负面影响，允许 14 岁的未成年人在自由时间工作，如果完成基础中等教育，则允许 15 岁的未成年人工作。如果对他这们的健康和道德成长无害的话，允许不满 14 岁的未成年人在娱乐行业工作(包括电影制作公司、马戏团、剧院等)。年轻人应通过入职前的健康检查，以确保他们有能力履行工作职责，并必须每年进行后续健康检查。16 岁以下的青年每周工作时间不得超过24 小时，16 至 18 岁的青年每周工作时间不得超过 36 小时。未成年人不得加班或上夜班，不得在危险条件下工作。
在一般情况下雇主被要求确保安全的工作条件，并可能被要求对职业伤害或疾病负责。雇员可在健康或生命受到任何威胁的情况下暂停工作，而不会对其就业造成危险。哈萨克斯坦的大多数工作场所都禁止吸烟🚭，使用酒精饮料或醉酒可能会导致员工被解雇。
雇主有权制定使用各种通信形式的规则，包括电子邮件，并可以在其设施中使用技术手段进行监视。
雇主有义务组织职业安全、卫生和健康活动，以预防职业风险和保障雇员的健康。
他们必须:
• 采取措施预防职业风险
• 对员工进行劳动安全方面的培训
• 确保工作场所必要的安全和卫生条件
• 登记、记录、调查和评估任何职业事故
• 进行定期体检。
《劳动法》列出了雇主必须履行的义务，以确保雇员的工作条件是安全、卫生和健康的，包括采取措施提供一个更符合人体工程学的工作场所，并以消除危险因素的不利影响的方式组织工作。
签证要求
签证类型：哈萨克斯坦公民可以申请单次入境商务签证或多次入境商务签证。
签证有效期：最长可达3年，并可延期3年。
工作许可：个人必须通过其在哈萨克斯坦的雇主获得并拥有有效的工作许可。
税务要求
联邦税收：哈萨克斯坦公民在美国的收入需缴纳美国基于就业的税收。
州税和地方税：可能适用。
税收条约：存在税收条约可能提供免税或减税。
表格W-4：所有非美国居民均需提交，步骤1c中声明为“单身”，步骤4c填写“非居民外籍人士”或“NRA”。
社会税要求
一般规定：大多数外籍工人需向美国社会保障体系缴税。
免税：特定签证类型（如交换访问者或学生）下的工人可能不需缴纳社会税。
社会税收协议：哈萨克斯坦与美国没有社会税的总体化协议。
条约安排
哈萨克斯坦与美国和其他多个国家签订了所得税条约。下列列出了与美国签订所得税条约的国家：
亚美尼亚、奥地利、阿塞拜疆、白俄罗斯、比利时、保加利亚、加拿大、中国、克罗地亚、捷克共和国、爱沙尼亚、芬兰、法国、格鲁吉亚、德国、匈牙利、印度、伊朗、爱尔兰、意大利、日本、吉尔吉斯斯坦、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马其顿、马来西亚、摩尔多瓦、蒙古、荷兰、挪威、巴基斯坦、波兰、卡塔尔、罗马尼亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、塞尔维亚、新加坡、斯洛伐克、斯洛文尼亚、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、塔吉克斯坦、土耳其、土库曼斯坦、乌克兰、阿拉伯联合酋长国、英国、美国、乌兹别克斯坦和越南。
中国企业“走出去”的新选择：全球代雇EOR和独立HR承包商
点亮“在看”
随时收到最新文章
由于微信修改了推送规则，没有经常留言或点“在看”的，会逐渐收不到推送！如果你还想经常看到我们的推送，请将中人会加为星标或每次看完后点击一下页面下端的“在看”。
