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【企业出海】哈萨克斯坦(2) 薪资福利政策

【企业出海】哈萨克斯坦(2) 薪资福利政策 中人会HASA
2024-05-25
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导读:哈萨克斯坦政府规定工资必须至少按月支付。工资发放的具体日期由劳动合同和集体谈判协议确定。除非劳动合同或集体谈判协议另有规定,工资必须在员工工作的地方支付。如工资发放日适逢公休日或法定节假日,则必须在工


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哈萨克斯坦政府规定工资必须至少按月支付。工资发放的具体日期由劳动合同和集体谈判协议确定。除非劳动合同或集体谈判协议另有规定,工资必须在员工工作的地方支付。如工资发放日适逢公休日或法定节假日,则必须在工资发放的前一天发放。


最低工资为每月 4.25万KZT,2021 年生效,与 2020 年持平。



加班时间与加班薪资








*哈萨克斯坦不要求雇主向员工发放奖金。



劳务合同终止相关规定



在哈萨克斯坦,外籍工人享有与当地公民同等的税收和劳动法保护。他们可以申请单次或多次入境商务签证,其中多次往返签证最长有效期为三年,且可延期三年。来自指定国家的个人可免邀请函获得最长30天的单次入境商务签证。跨国公司内部调动的外籍工人可免除工作许可要求。非居民外籍工人的税率为统一的10%。外籍工人的工资可以用非哈萨克斯坦货币支付。


来自以下国家的个人不需要邀请函即可获得最长30 天的单次人境商务签证:澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、保加利亚、加拿大、智利、克罗地亚、塞浦路斯、捷克、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰、以色列、意大利、日本、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马来西亚、马耳他、墨西哥、摩纳哥、荷兰、新西兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、新加坡、斯洛伐克克、斯洛文尼亚、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、阿拉伯联合酋长国、英国和北爱尔兰、美国。



假期和福利












哈萨克斯坦是中亚最大的国家,也是全球第九大国,面积约为272.5万平方公里。该国自1991年从苏联独立以来,经济取得了显著进步。


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