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新远程工作者签证
自 2024 年 4 月 1 日起：印尼推出了一项新的远程工作签证（E33G）计划。该签证将允许外国公民在印尼居住并为海外雇主远程工作长达一年，并可再延长一年。
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重要信息
该签证面向符合资格要求的海外雇主雇员。远程员工不得在印尼当地从事任何创收商业活动，也不得与印尼当地公司合作。
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资格标准
1. 受雇于外国公司
2. 最低年收入为 60,000 美元
3. 有足够资金支持在印尼逗留的证明
注：包括符合一切可能公布的其他要求
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印尼劳动法和社会保障制度
最新变化
BPJS 养老保险的最大工资基数和雇主/雇员的最高月供款额（2024年3月1日生效）
2024年1月1日生效的印尼各省最低工资（依据2023年第51号政府条例）
自 2023 年 1 月 1 日起，实物福利的报销应向员工征税，雇主必须预扣所得税。这包括手机话费、出差期间的餐费和医疗保险费。
自 2023 年 1 月 1 日起，用于计算强制养老金缴款的工资上限从 IDR 9,077,600 增加到 IDR 9,559,600。对于月薪高于 IDR 9,559,600 的员工，雇主的养老金缴款将封顶为 IDR 191,192。
企业选择出海印尼优势
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市场潜力
印度尼西亚不仅是东南亚最大的经济体，也是世界上第四人口最多的国家。超过2.7亿的人口中，有一大部分是年轻人，他们对新技术和现代产品有较高的接受度和需求。这样庞大的消费基础为各种产品和服务提供了广阔的市场前景。
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经济增长
近年来，印尼的GDP增长率持续保持在较高水平。国内的消费需求强劲，尤其在电子商务、金融科技和消费品领域表现突出。印尼政府也在积极推动基础设施建设，改善交通和物流，这进一步促进了经济活动的增长。
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政策支持
印尼政府为吸引外国直接投资，实施了一系列的优惠政策。包括但不限于减税、允许外资在某些行业中持有较高的股份、简化了投资和企业设立的行政程序。此外，印尼政府还与其他国家签署了多项自由贸易协定，降低了进出口关税，为外国企业进入提供了便利。
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劳动力资源丰富
印尼的劳动力市场年轻且不断增长，大部分劳动年龄人口受过基本教育，具备必要的职业技能。这为制造业、服务业等劳动密集型行业提供了充足的低成本劳动力资源。
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地理位置优越
印尼地处东南亚核心位置，是重要的海上和空中交通枢纽，有助于企业更容易地连接和服务亚洲其他市场，尤其是东盟国家。它的地理优势也使得印尼成为国际物流和供应链管理中的重要节点。
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