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中国人力资源同业公会——企业出海研究会(筹)自2024年4月筹备以来,已陆续收到数百家企业的入会申请。
作为出海研究会筹备阶段的重要一环,为更好地了解中国企业在出海过程中遇到的挑战,向出海企业提供更具针对性的专业指导建议,中国人力资源同业公会特此编制了《中国企业出海竞争力调研》问卷(共70题,用时约5分钟),旨在更精准地规划企业出海研究会的专业服务,帮助出海企业了解自身的国际竞争力,建立出海通识。
请阅读下文调研指南后点击进入调研。
【企业出海】中国企业出海竞争力调研
2024-10-11
2009年,A公司(中国知名家电制造商)在非洲的扩张战略中将赞比亚视为潜力市场之一,计划通过在当地建立分销网络和合作渠道,逐步提升品牌在非洲的知名度。作为一个资源丰富且政治相对稳定的国家,赞比亚被认为是A公司进军非洲的理想切入点之一,特别是在卢萨卡等主要城市的消费需求逐渐增长的情况下,公司相信其家电产品在当地会受到欢迎。
A公司于2010年在赞比亚成立了办事处,并通过与当地大型家电零售商的合作进入市场。然而,A公司在进入赞比亚市场后不久,就遇到了预想之外的挑战。
首先,赞比亚对进口商品征收高额关税,政府希望通过保护本土制造业促进经济发展,这对A公司依赖进口的家电产品产生了直接影响。A公司的产品在关税和运费的叠加下,价格较高,市场竞争力不足。A公司尝试与赞比亚政府交涉,希望能够获得一些税收优惠政策,但这些努力最终未获成功。在销售遇阻的情况下,A公司决定自行吸收部分关税成本,降低产品售价,以吸引当地消费者。尽管这一策略在短期内提升了一些销量,但对公司利润空间造成了严重压缩。
与此同时,电力供应不稳定的问题成为阻碍市场发展的重要因素。赞比亚尤其是偏远地区经常性断电,这使得高耗电的家电产品,例如冰箱和空调,面临低需求。2013年,A公司意识到大部分家庭对冰箱的依赖度不高,且因电力不稳导致产品使用寿命受损,这让消费者在购买大件电器时犹豫不决。A公司随后推出了小型节能家电,如小冰箱和风扇,希望能够迎合当地市场的需求,然而由于品牌知名度不足,产品并未获得预期的销量。
2015年,赞比亚的货币克瓦查(Kwacha)大幅贬值,导致A公司在赞比亚的进口成本剧增。同时,赞比亚的外汇储备因经济下行压力而收紧,公司在使用本地货币兑换美元以支付供应商费用时遇到了困难。汇率的不稳定性严重影响了A公司的成本核算,利润进一步被削弱。出于对外汇和盈利前景的担忧,A公司不得不暂停了多个新产品的进口和上市计划。
品牌推广的不足也是导致市场份额增长缓慢的原因之一。虽然A公司在产品质量方面具有优势,但进入赞比亚市场初期,公司并未投入大量的宣传预算,而是主要依赖分销商的渠道销售。这一策略在消费者品牌意识较弱的市场环境中效果甚微。直至2017年,A公司才开始加大广告投入,通过广告牌和促销活动尝试提升品牌形象,但因为前期缺乏市场教育,这些推广成效十分有限,A公司的品牌认知度依旧较低,无法与已在市场上扎根的南非或本地品牌竞争。
除了市场和推广问题,A公司与分销商的关系也经历了动荡。2018年,由于多家分销商销售业绩不佳,部分分销商停止了合作,甚至有分销商因资金周转困难而拖欠货款。A公司不得不寻找新的销售合作伙伴,但在与几家大型连锁零售商谈判时,因利益分配问题始终未能达成合作,销售渠道的拓展受阻。随着市场的萎缩和销售团队的疲软,公司的分销网络逐渐缩小,市场份额也随之下降。
2020年,面对多年的亏损,A公司管理层最终决定逐步撤出赞比亚市场。这一决策标志着公司在非洲扩展中的一次失败尝试。事后总结来看,A公司在进入赞比亚市场时低估了当地的市场环境和运营挑战。赞比亚高额关税、电力短缺、外汇管制以及品牌推广不足的问题导致了业务持续亏损,使得公司难以在这一市场获得稳定的收益。A公司在赞比亚市场的失败也反映出中国企业在进入非洲新兴市场时,若不充分了解当地的政策、基础设施和文化差异,可能会面临巨大的挑战。
编辑:赵彦雯
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