中人会HASA与Atlas签署框架合作协议帮助中国企业“走出去”- 大数跨境

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中人会HASA与Atlas签署框架合作协议帮助中国企业“走出去”

中人会HASA

2022-08-13

导读：上海，2022年5月16日中国人力资源同业公会与Elements Global（现更名为Atlas）签署框架合作协议，为中国企业全球拓展提供更多样化的人力资源跨境雇佣服务。近年，随着中国企业“走出去

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上海，2022年5月16日 Elements Global（现更名为Atlas HXM）与中国人力资源同业公会签署框架合作协议，成为HASA GCT一员，为中国企业全球拓展提供更多样化的人力资源跨境雇佣服务。

前言——近年，随着中国企业“走出去”的风潮，许多中国品牌正积极拓展全球市场份额，并初步实现了海外市场的布局。例如，小米如今是全球第二大智能手机制造商，抖音国际版TikTok的月活用户数突破10亿。中国快时尚品牌Shein也在西方市场上取得了巨大成功，拥有了众多年轻消费者。阿里巴巴、京东和腾讯则在发展国内市场的同时继续向东南亚扩展业务。国家工信部（MIIT）曾于去年11月表示，已培育国家级“小巨人”企业4700多家，以及数万家仍处于早期发展阶段的小企业。这些企业主要分布在IT、电信、生物科技、汽车及新能源等领域。相比于新兴行业，制造业依然是中国最重要的核心支柱之一。凭借已连续12年保持世界第一制造大国地位，我国2021年制造业增加值规模达31.4万亿元（约合4.97万亿美元），同比增长9.8%，占GDP比重达27.4%。尽管如此，中国贸促会研究院副院长路鸣也指出，虽然中国在全球竞争中获得了优势，但很多中国企业在经验积累、经营管理、创新能力及国际人才等方面仍落后于国外企业。

中国企业国际化需求

对于所有进行国际市场拓展的企业来说，HR的关键挑战在于如何快速符合当地就业法规和合规监管要求，进而获得竞争优势。而国内的管理团队无论从管理半径，亦或从境外当地法规政策的多变性和复杂性角度来看，都很难独自完成对海外团队的人事服务交付，这恰恰成为众多中国企业参与国际市场竞争的瓶颈。而突如其来的新冠疫情以及复杂多变的国际政治经济气候，使产业模式面临重大的变革，许多行业都正在经历着重新洗牌。这些因素都加剧了中国企业参与国际市场角逐的难度，打乱了大批企业国际化战略。许多企业从暂停到取消计划，纷纷开始转变经营战略。与此同时，这种变化对于员工个人的就业、职业发展以及工作方式也将造成深远的影响。是否有其他方式持续支持中国企业走上国际化的道路呢？

中人会HASA企业出海服务

中人会HASA的众多企业会员及HR资深从业人士长期在企业从事in-house人力资源管理工作，对企业走向海外市场进程中的HR的痛点和挑战深有体会。通过对企业和HR会员的深入调研，中人会HASA深刻认识到，要在充满VUCA的新市场环境中取得成功，非但要在产品、市场策略等方面建立新的核心竞争力，更要重新思考和定位人力资源战略和策略，以使企业的业务需求和人才团队的各种需求和期望都能得到平衡与满足。那些尽早通过提供灵活政策、实践和工作经验来适应现实的企业，将在吸引和保留全球优秀人才以及迅速向新市场扩张方面拥有更强的竞争优势。为此，中人会已于2019年推出企业出海服务，积极支持企业为未来新型工作方式做好准备，涵盖当地人力资源供给、劳资合规、财税、工商、跨境并购等企业运营的诸多方面。迄今为止，中人会HASA已为多家知名企业开拓国际市场、开设境外机构设计并提供了专业的咨询和解决方案，以跨境人力资源承包和劳务派遣的方式为许多民族品牌走向世界提供了更具竞争力的跨境雇佣服务。

中人会HASA跨境EOR名义雇主服务

作为知名的人力资源MSP（Managed Services Provider管理服务商），中人会致力于与本土HR管理交付服务商紧密合作，为中国企业的国际业务提供快速拓展海外市场的能力，帮助他们扩大业务规模并抢占市场份额。

2022年，经过多轮积极磋商，中人会HASA与全球首家名义雇主（EOR）（点击了解名义雇主EOR服务）服务商Atlas HXM公司达成战略合作意向，并签署了框架合作协议。Atlas是全球首个名义雇主（EOR）服务商，作为最大的名义雇主（EOR）服务商，Atlas是一个由专家支持的技术平台，为公司提供了跨国界扩展、内部人才、管理合规性和支付全球员工薪酬的灵活性。Atlas在160多个国家拥有实体，将本地化的经验和专业知识带入了一个企业级技术平台，支持数千家公司和远程团队。Atlas平台的独特设计旨在提供端到端的EOR解决方案和增强的用户体验，提供自助服务能力和实时见解，从而提高业务成果。

领导寄语

Atlas HXM表示：“Atlas使创新型公司能够在全球经济中竞争，相信无论哪里有人才，企业都应该雇佣任何他们想要的人。Atlas致力于扩大企业和就业的收益。我们的商业模式帮助初创企业和中小企业在国际竞争环境中竞争，将商业创新转变为可行的全球企业。这样做，它为当地经济和在那里工作的人带来了机会。”

中人会HASA表示：“中国人力资源同业公会与Atlas HXM的合作是令人期待的，它拓宽了中人会HASA出海服务的交付的地域并提供了更具多样性的跨境人才雇佣方式。而在这种紧密的合作过程中，中人会HASA也必将协助Atlas更深刻地理解中国企业在国际化过程中的实际需求，为中国企业提供个性化的服务。中人会HASA与Atlas的合作无论对于双方和客户无疑都将是一种三赢的模式。”

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