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中国人力资源同业公会HASA是中国首家由政府倡议发起的国际性人力资源专业团体,于2009年筹建,并于2011年在香港设立总部。是我国最早的涉外人力资源专业机构。在过去的数年里,中人会成功协助了众多中国企业出海,拥有丰富的跨境人力资源管理经验。
为更针对性地为出海企业提供法律法规及政策指导,分享落地实操经验,中人会决定筹备成立企业出海研究分会,出海学会的工作将围绕营商环境及财税法务、海外招聘及人才甄选、跨境用工及灵活用工、境内向境外外派员工以及跨文化人才团队建设等主题,以各种共同探讨、共享知识和经验的形式开展。您可以在此收获权威的政策法规指导、专业的咨询建议,以及同行的经验分享。点击下文加入我们。
2024年9月30日,正值伟大祖国75周年华诞前夕,中国人力资源同业公会执行委员会向正在筹备中的企业出海研究分会筹备小组致辞,庆祝祖国母亲生日快乐,共祝佳节愉快,阖家幸福,并在对研究会的筹备工作寄予了良好的祝愿。致辞中说,
在新时代的发展背景下,中国的全球化步伐不断加快,“走出去”战略与“一带一路”倡议成为了国家发展的重要支柱。这些战略不仅仅是经济层面的扩展,更体现了中国在全球治理中的新角色与责任担当。
企业出海研究学会要秉承中国人力资源同业公会"促进中国和全球人力资源管理理论、方法、实践交流融合,帮助跨国企业本土化经营、促进中国企业全球化进程、提升中国的人才竞争力"的宗旨,积极响应国家“走出去”的号召,依托中人会深厚的专业沉淀以及成熟的全球化网络优势,为中国企业出海提供各国法规政策动向,并给予专业性的指导建议,为中国企业迈向国际打造信息交流、互帮互助的平台。
致辞中还重点解读阐述了国家”走出去“和”一带一路“战略的对于企业经营发展的深远意义,摘要如下:
推动经济全球化:通过鼓励企业、资本、技术和文化走向国际市场,中国扩大了其在全球的经济影响力。这一战略帮助中国企业获得了更广泛的国际资源,同时也为全球提供了更多合作机会。
提升中国企业竞争力:在全球市场中参与竞争,不仅推动了中国企业的技术创新和管理优化,也增强了它们在国际经济中的竞争力。
增强国际话语权:通过“走出去”,中国不仅在全球经济中发挥更大作用,还在国际事务中逐步增强了话语权和影响力,中国企业将成为国际经济规则制定和全球治理的重要参与者。
“一带一路”倡议作为“走出去”战略的重要组成部分,提出了通过基础设施互联互通、贸易畅通、资金融通、政策沟通和民心相通,推动沿线国家共同发展的愿景。这一倡议涵盖了亚、欧、非等广泛区域,涉及众多国家和地区,旨在通过合作与共赢的方式,打破传统的国际经济体系束缚,推动全球经济合作的进一步深化。
基础设施互联互通:中国通过推动公路、铁路、港口等基础设施建设,帮助“一带一路”沿线国家打通了经济发展的瓶颈。这不仅促进了这些国家的内部发展,还加强了它们与全球市场的连接,也为中国企业在这些国家的发展奠定了良好的基础。
新兴市场的开拓:如巴基斯坦、哈萨克斯坦和埃塞俄比亚等国成为“一带一路”倡议的重点合作伙伴。这些国家及地区拥有巨大的市场潜力,通过与这些国家的合作,中国企业不仅推动了它们的经济发展,为当地提供了大量就业机会和技术支持,赢得了广泛的赞誉,同时也为自身赢得了更广阔的国际市场。
作为一个负责任的大国,中国通过“走出去”战略和“一带一路”倡议,展现了积极推动全球合作与共同发展的决心。在全球面临经济复苏缓慢和发展不平衡的背景下,中国倡导的合作共赢理念,为世界经济提供了新的增长动力和治理模式。
推动全球经济复苏:通过“一带一路”倡议,中国不仅为自身发展拓展了新空间,还为世界经济的复苏贡献了力量。特别是在全球基础设施领域,中国的投资和技术输出帮助许多发展中国家实现了快速发展。而地区的稳定和经济发展将为中国企业获得更多的市场机会。
促进全球治理:中国通过这两大战略探索了一种新型的全球治理模式,强调多边合作、平等参与,得到了越来越多国家的支持和认可。这种模式也突破了国际封锁和垄断,为中国企业在全球发展争取到了更多空间和机会。
编辑:赵彦雯
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