公会概览及联络

中国人力资源同业公会是应中华人民共和国商务部及人力资源和社会保障部召集，于2011年正式成立的中国官方唯一国际性人力资源行业团体及人才发展研究和职业教育机构。公会是一个由300余位关注中国人才发展的海内外企业高管以及著名院校学者作为创始会员而共同发起并管理的中立性社团。现拥有会员约6万余名。点击图标了解公会服务：

公会致力于提高人力资源管理专业水平、规范人力资源服务行业行为、优化中国的人才结构、促进社会就业。公会将作为政府和经济实体的桥梁纽带，促进中国和全球人力资源管理理论、方法、实践交流融合，代表先进的人力资源管理模式，通过建立行业规范和标杆、人才培养、信息交流等工作，帮助跨国企业本土化经营、促进中国企业全球化进程、提升中国的人才竞争力，并协助政府贯彻实施人力资源法律法规，提供公共决策依据。 

公会亦是迄今唯一获中国政府批准、与海外专业机构联合在中国境内举行职业技能及资质鉴定考试认证并颁证的机构，也是唯一在中国试行二元制职业教育机制的机构，力求为中国培养理论实践结合的高素质应用型人才。公会所颁发的职业技能认证证书获中国政府正式认可并在全球范围得到广泛承认。 

公会执行委员会办公地点设于中国上海浦东新区、杨浦区及中国香港特别行政区。

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•  关注中国社会人力资源发展，促进生产力和教育的结合，提升社会劳动力素质、优化人才结构，推动社会就业； 

• 致力于加速现代产业体系建设，从人力资源角度保障经济发展的质量和效率。通过建立行业规范、标杆与准则、专业人才培养、信息交流等工作，培养人力资源管理后继人才，促进各产业的人力资源管理水平的提升； 

• 在中国政府的领导下，承担政府和经济实体在人力资源管理方面的桥梁纽带作用。从人力资源管理角度与政府保持沟通互动，提供决策依据，为人力资源管理营造良好社会环境、为保证经济增长的质量和效益，加速现代产业体系的建设做出贡献。 

促进中国和全球人力资源管理理论、方法、实践交流融合，代表先进的人力资源管理模式，帮助跨国资本本土化经营、促进中国经济全球化进程、提升中国的人才竞争力。

公会实行专业、运作及监督分离运作的原则。

公会严禁任何商业利益操纵专业活动的行为。公会所有行业规范、职业标准等行业制度均建立在广泛采纳所有会员意见、凝聚业内智慧并通过公开表决等民主方式产生。 

会员大会是公会最高权力机构，由全体会员组成。会员大会通过集体决策，形成决议。 

公会理事会是由会员大会选举产生，并代表会员行使公会日常运作管理的机构。理事会下设三个委员会： 

• 专业委员会：专业委员会作为公会负责人力资源专业工作的组织，拟订公会相关章程、制度、准则、规范、标准等。 

• 执行委员会：执行委员会是公会最高执行机构，负责所有公会日常运作、组织、执行事务，包括一切公会政府法律事务、对外合作事务、市场宣传事务等。 

• 监督委员会：监督委员会的目的在于确保公会的一切活动符合公会章程、符合法律法规、符合社会道德准则，杜绝营私舞弊、学术腐败等行为的产生。

• 依托国家人社部、商务部及上海市政府。321名发起会员全部来自世界500强HR高阶从业者，已拥有6万余家会员单位及个人会员，600余位全职认证讲师、顾问和教授，涵盖所有国际国内一线公司和行业内具有代表性的企业和专家。

• 萃取6万余家会员单位及个人会员的行业知识和经验，从321名理事以及65名专业委员会个人及机构委员，包括来自企业、服务商、高校、行业协会等的专家代表中遴选专家，并全方位地客观公正对中人会的服务进行评估。

• 专业致力于引进国际先进的职业教育体系及考试认证标准，并进行本土化设计，是中国唯一获得政府许可引进国际职业教育体系及考试认证标准之机构，中人会的职业资格和技能认证得到中国以及海外100多个国家的双重认可。

• 专业委员会由65名专业委员组成，委员全部来自一线企业人力资源高管、知名咨询机构、行业学会及著名高校学者。
  

• 专业委员会由理事会通过民主选举产生，负责起草、修订公会规章、准则、规范、标准等相关制度及政策，并在公会章程及理事会决议许可权限内制定开展公会学术及专业活动的相关制度及政策。

• 同时，专业委员会负责组织公会学术及专业事务，拟订并审议评估公会学术及专业工作成果，设计公会专业咨询项目方案、参与项目组成员的甄选及组建，并负责评审项目效果。

• 中人会所有认证专家/讲师、认证会员以及经认证的人力资源服务机构均需通过专业委员会依照中人会章程规定的评审流程审议方可获得认证，以确保公会服务的高品质。