中国企业出海竞争力调研
中国人力资源同业公会——企业出海研究会（筹）自2024年4月筹备以来，已陆续收到数百家企业的入会申请。
作为出海研究会筹备阶段的重要一环，为更好地了解中国企业在出海过程中遇到的挑战，向出海企业提供更具针对性的专业指导建议，中国人力资源同业公会特此编制了《中国企业出海竞争力调研》问卷（共70题，用时约5分钟），旨在更精准地规划企业出海研究会的专业服务，帮助出海企业了解自身的国际竞争力，建立出海通识。
请阅读下文调研指南后点击进入调研。
2025-04-28
Vietnam
越南2025薪资福利政策
前言
在越南快速迈向“中等偏上收入国家”的关键阶段，劳动力市场正经历一系列深刻变革。2025年，越南政府持续推进最低工资动态调整、社会保障制度优化与用工成本结构透明化，这不仅反映了国家经济发展的战略导向，也直接影响着本地雇主与外国投资企业的用工决策。对于计划在越南设厂、扩展团队或长期经营的中资企业而言，深入理解最新的薪资福利政策及其执行趋势，已成为有效控制人力成本、规避合规风险和提升雇主品牌形象的前提。本篇文章将围绕最低工资、法定假期、社保缴纳、津贴制度与劳动监管等五大关键领域，全面解析2025年越南薪资福利政策的变化与实务影响，帮助读者构建对越南“用工经济”的全景式理解。
现行越南最低工资标准是从2024年7月1日起生效的。目前，越南的区域最低工资标准如下:
这些标准适用于非国有企业的员工，具体适用区域由政府划定。此外，政府还规定了最低小时工资标准，确保按小时、日或周计薪的员工不低于相应的最低工资水平。
尽管最低工资有所提高，但在一些大城市，如胡志明市和河内，生活成本上涨迅速，导致最低工资仍难以满足基本生活需求。根据2024年的数据，胡志明市的生活工资估算为每月8,970,296越南盾（约合353美元），而最低工资仅为4,960,000越南盾（约合196美元），存在明显差距。
为应对这一问题，越南政府计划在2025年进一步调整最低工资水平，以更好地反映生活成本和经济增长。劳动总联合会已提出新的最低工资调整建议，考虑到劳动力供需、消费者价格指数（CPI）、经济增长、生产率、失业率和企业承受能力等关键因素。
越南的社会保险体系包括强制性和自愿性两种形式，旨在为员工提供退休、疾病、失业等方面的保障。2025年7月1日起，新的社会保险法将正式生效，带来以下主要变化：
强制性社会保险
截至2025年，越南的强制性社会保险制度覆盖范围不断扩大，已明确适用于所有与雇主签订书面劳动合同的员工，无论是本国公民还是持合法工作签证的外国员工（在越南签署合同满一年以上者必须纳入体系）。这是国家推动社会保障普及化的关键一环。
越南社会保险包括：
退休和死亡抚恤金：雇主缴费比例分别为14%，员工缴费比例8%。缴费基数为员工的月薪；
疾病和生育基金：缴费比例为工资基数的3%，雇主全额承担；
职业病和意外事故基金：缴费比例为工资基数的0.5%，雇主承担；
医疗保险：缴费比例为工资基数的4.5%，雇主承担3%，雇员承担1.5%；
失业保险：仅针对越南籍劳动者，雇主和劳动者分别承担工资基数的1%；
工会费：仅对雇主强制征收，为雇员社会保险缴款工资基金的 2%，缴纳基数上限增至每月 36,000,000 越南盾。
特别注意：
新规要求企业每月通过电子系统申报与缴纳，如有拖延，税务机关可开具滞纳金与行政罚款。
自愿性社会保险
适用于个体经营者、自由职业者等非正式就业人员。参保费用为月收入的22%。新的规定将最低缴费年限从20年缩短至15年，鼓励更多人参与。缴费方式更加灵活，可选择按月、季度、半年或年缴纳，甚至一次性缴纳未来多年的费用。
政府补贴机制：
贫困人口：补贴30%；
接近贫困家庭：补贴25%；
其他群体（如农村老人、残障人士）：补贴10%。
法定退休年龄和养老金发放
劳动者达到退休年龄且社保缴费满15年，即可按月领取养老金，并终身享受医疗保险。根据2019年《劳动法》，越南退休年龄正按路线图逐步调整，以下为劳动者法定退休年龄：
养老金金额根据缴费年限和性别计算：
女性：缴费15年，养老金为平均缴费工资的45%，每多缴一年，增发2%，最高为75%。
男性：缴费15年，养老金为平均缴费工资的40%，每多缴一年增加1%，缴费20年，为平均缴费工资的45%。此后，每多缴一年增加2%，最高为75%。
当缴费年限超过最高养老金领取年限，即女 30 年、男 35 年时，超出部分按年均工资的 0.5 倍发放一次性补助。若达到退休条件后继续缴费，超龄缴费期间每年按 2 倍年均工资发放补助。
越南的法定假期总数为11天，主要包括以下节日：
如果法定假期与周末重叠，员工有权在下一个工作日补休。此外，外国员工在其本国国庆节当天也可享有一天带薪假期。
在员工福利方面，越南提供较为优厚的待遇：
产假：女性员工可享受6个月的全薪产假。
儿童福利：6岁以下儿童可享受免费医疗服务，政府学校的学费免除至15岁，2025年9月起将延长至高中毕业。
医疗保险：政府为贫困家庭、少数民族、6岁以下儿童和80岁以上老人全额支付医疗保险费用。
编辑：赵彦雯
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