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跨境招聘 弹性用工

跨境招聘 弹性用工 中人会HASA
2025-04-27
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导读:GCC提供本国外派和目的地国本地招聘服务、入职关怀服务;GCC还可根据客户经营业态及当地法规及人力市场,设计本国和目的地本地弹性用工整体解决方案,包括EOR(名义雇主)、IC(国际灵活用工)、PEO(
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寰宇联盟(Global Connexion Corporation, GCC)是中人会HASA依托其政府资源、广泛的国际性网络及专业的学术力量,而设立的一个全球性的专业服务子品牌,旨在为中国企业跨国投资及涉外经营提供跨境的人力资源、财税、法务合规咨询及整体解决方案,为企业在国际市场的发展保驾护航。

GCC由全球各地为客户跨境投资经营提供专业服务交付的机构组成。目前,GCC的服务团队遍及香港、台湾、新加坡、马来西亚、韩国、日本、越南、泰国、印尼、菲律宾、缅甸、柬埔寨、德国、卢森堡、荷兰、法国、美国和南美地区等160+余个国家和地区。








跨境招聘 弹性用工              

GCC提供本国外派和目的地国本地招聘服务、入职关怀服务;

GCC还可根据客户经营业态及当地法规及人力市场,设计本国和目的地本地弹性用工整体解决方案,包括EOR(名义雇主)、IC(国际灵活用工)、PEO(跨境人事外包)等方式,以合理管控雇佣成本,合法规避企业雇佣风险。







【有才】实习生职业助跑计划 

GCC【有才Universal Career Assistance International】实习生职业助跑计划为客户提供优质的海外留学生实习生及管培生资源,还为企业提供实习生补贴。通过该计划,您将获得:




云端人岗匹配:高精度的大数据云计算人岗匹配报告、包含专业的职业潜力及职业技能评估,对标匹配模型全球超过100万人;
猎头顾问咨询:为企业提供猎头级的新人甄选咨询。由专业猎头对候选人进行人工面试预选后向企业推荐,不做无效投递。独立的推荐系统不对外开放,不与市场海投简历混合,方便企业筛选下载筛选学员;
职前系统训练:源自1974美国的职业技能训练体系,数十年来已在全球为超过200万职场人士提供专业训练,更被国家人社部认可为国际职业技能评鉴标准;
高额实习补贴:为促进毕业生就业,并帮助企业降低新人招聘录用成本,中人会更为企业提供总额每期高达200万-500万元的实习岗位补贴。企业可按录用有才计划实习生人数申请补贴;
转正甄选评估:中人会还为企业进行实习生转正的评鉴,从人才测评以及技能测评角度为企业提供客观的参考建议,为企业甄选新人队伍提供专业依据,降低用人风险;
测评评鉴培训:秉持“授人以鱼,莫若授人以渔”的理念,为企业提供免费的人才测评及职业技能评鉴培训课程,辅导HR如何使用专业工具及技术高效识别合适的人才,成长为优秀伯乐。



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