我是2013年加入的凯正，到现在已经快5年了，回头看看我在凯正的一点一滴的变化，真的很感谢凯正带给我的成长机会。
首先非常感谢对我成长来说最为重要的就是合伙人及部门经理的指导，合伙人和部门经理都是CPA兼ACCA，在四大事务所工作多年，有着比较深厚的专业功底和实务操作经验。在这里，部门经理会对我们所做的工作的检查是面面俱到，并且会列示出来非常详细的comments，我们的沟通是双向的，我们会很清楚自己发生的错误在什么地方，并得到及时的改进，这对我们的成长以及保证高质量的服务是非常重要的。合伙人也是非常谨慎和敬业的，有很多次报告都是亲自指导，每个问题都是一一沟通的，并给予很多建设性的意见。即使在项目现场，我们也能得到领导每天的指导和反馈。所以在凯正工作第一感觉就是比较踏实，比较有信心，因为有坚实的后盾。
进入凯正，给我印象最为深刻的就是，合伙人给我们传输的理念：要处处为客户着想，要尽可能为客户创造价值。处处为客户着想体现在各种细节方面：比如我们在给客户提供年度审计服务的时候，有时会免费为客户提供管理咨询方面的建议；我们在审计时对发现的客户存在的一些风险进行提示；来自客户提出的各种会计税务问题，我们整个团队都认真的查阅，并以最快的速度回复给客户；注重和客户愉快的沟通和合作，对客户要有同理心。这些都在潜移默化的强化了我们的服务意识以及加强了我们的敬业精神。
凯正有着一群有活力，有梦想，有上进心，严谨又不失灵活的团队，公司很重视团队的管理，在这个凯正大家庭中，大家都是互帮互助，相互分享。每年都会组织至少两周以上时间的培训，同时每年每个人都会对以前年度的工作进行总结，并相互分享。在年会上，我们每个部门也都是交流一些经验和方法。在这个团队中，每个人都在得到相应的指导，同时又在帮助别人，最后大家一起成长。
我在凯正，感受到自己各个方面的进步。第一，工作质量和工作效率的提高，因为有着严格的复核机制和指导，自己能够快速的进步，同时，凯正有着一套提高效率的方法和流程，提高了工作效率。第二，工作更加细致更加深入，尤其体现在对内控的审计上，我们以为公司创造价值为目标，尽可能提供一些为客户有建设意义的建议上。第三：由于领导对我们言传身教，加上项目经验的积累，沟通能力和沟通技巧方面都有所提高。第四，团队管理：经过几年项目的积累，加上公司的严格要求，所以能够真正做到事前、事中、事后的控制。
在我心里，凯正是一个严谨、务实、团结、以服务客户为中心的、具有极强责任心的一个大家庭，在这里面有足够的养分，让我们成长，感谢凯正！
