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（2026年9月7日 - 9月13日）
最高人民法院发布《关于依法审理涉人工智能纠纷案件的意见》
9月7日，最高人民法院发布《关于依法审理涉人工智能纠纷案件的意见》。《意见》共5部分24条，明确涉人工智能侵权责任认定规则，对利用人工智能侵害人格权、个人信息权益及消费者权益等行为作出规定，并就模型训练、开源软件、专利授权确权、技术合同及数据使用等知识产权问题提出裁判指引，同时完善事实查明、证据审查及纠纷化解机制。
网安标委就《网络安全技术 人工智能安全能力成熟度评估方法》征求意见
近日，网安标委就《网络安全技术 人工智能安全能力成熟度评估方法》征求意见稿公开征求意见，意见反馈截止日期为10月25日。该标准拟确立人工智能安全能力成熟度评估模型，围绕数据、模型和应用，规定安全能力成熟度等级及评估方法，适用于组织自评和第三方评估，也可为监管部门开展评价提供参考。
回归10天 人人影视App再度下架
9月10日，据界面新闻报道，人人影视 App 在回归约 10 天后，已无法通过苹果 App Store 和多家安卓应用商店搜索到。已安装用户仍可打开应用，但内容分类从此前的电影、美剧、英剧、韩剧调整为电影和剧集两类。应用内的 VIP 会员订阅目前也已暂停，资讯栏最新更新停留在8月26日。
字节跳动拟获296亿美元贷款
9月7日，据财新报道，字节跳动拟获得296亿美元贷款，初始期限为三年，最长可展期至五年，花旗集团与摩根大通担任融资协调行。财新于9月6日从接近字节跳动人士处确认相关消息。不过，由于各家银行仍在回签确认各自的承贷份额，交易尚未完成签署。
未履行入网餐饮商家资质审查义务 淘宝闪购累计被罚没超千万
近日，上海市监局公示的两份行政处罚决定书显示，淘宝闪购运营主体上海拉扎斯信息科技有限公司同日分别受到上海市监局、上海普陀区市监局的处罚。两案分别涉及51家、35家入网商户的资质审查失职，监管部门认定，对每家商户的审查失职均构成独立违法行为，依据《食品安全法》责令改正，分别罚款655万元、348万元，并没收相应违法所得，两案罚没合计约1011万元。
利用AI虚构竞品测评文章引流 法院认定构成不正当竞争并判令赔偿
9月9日，最高人民法院发布一起利用AI虚构产品测评文章引流的不正当竞争案例。某软件公司利用AI批量生成竞争对手软件的介绍、点评文章，在自有网站发布并设置自身产品链接。无锡市新吴区人民法院认定，该行为不当截取他人用户流量和交易机会，制造垃圾信息、扰乱竞争秩序，构成不正当竞争，判令其赔偿经济损失。
篡改同行直播带货视频虚假宣传 法院认定构成不正当竞争并判令赔偿
9月9日，最高人民法院发布一起篡改直播带货视频的虚假宣传典型案例。某传媒公司擅自使用他人获独家授权的艺人直播片段，通过篡改配音替换推荐商品，并挂载商品链接带货。杭州市余杭区人民法院认定，该行为虚构商品推广关系，易使消费者误认为商品由该艺人推荐，构成虚假宣传，判令相关被告承担赔偿责任。杭州市中级人民法院二审维持原判。
“金六福尚美”字号攀附“六福”商标商誉 最高法认定构成不正当竞争判赔10万元
9月9日，最高法发布“六福”商标与“金六福尚美”字号冲突典型案例。某珠宝公司将包含“六福”字样的“金六福尚美”登记为企业字号。最高法再审认为，其攀附在先知名商标商誉的故意明显，易使公众误认商品来源或企业关联关系，即使规范使用企业名称仍不足以避免混淆，构成不正当竞争，遂撤销二审判决，维持一审关于商标侵权、不正当竞争的认定及10万元判赔。
利用AI虚拟人虚假宣传食品保健功能 企业违反反不正当竞争法被罚5千元
9月7日，市场监管总局发布一起AI虚拟人直播带货虚假宣传典型案例。北京双泰元贸易有限公司利用AI虚拟人在直播间宣传普通食品具有提高免疫力等保健功能，误导消费者。北京市昌平区市场监管局认定，该行为违反《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，依据该法和《直播电商监督管理办法》，责令当事人立即停止违法行为，并处罚款5千元。
索尼及华纳旗下音乐出版公司诉Anthropic 涉AI训练著作权争议
近日，索尼及华纳旗下音乐出版公司在美国加利福尼亚州联邦法院起诉Anthropic，指控其未经许可获取受著作权保护的歌词和乐谱，用于训练Claude模型，并使模型能够复现相关歌词。原告请求就每项被侵害的著作权按照最高15万美元的标准赔偿，并申请禁止被告使用相关作品。Anthropic表示将应诉，并主张AI训练构成合理使用。
英伟达拟以129.3亿美元收购Hugging Face
近日，英伟达宣布已同意以约129.3亿美元收购人工智能平台Hugging Face，计划扩大平台规模、加强基础设施建设。英伟达表示，Hugging Face将继续面向整个AI生态保持开放，支持不同开发者的开源及开放权重模型，并继续支持多云和多种加速器的开发部署，开发者无需使用英伟达算力。
Uber拟裁员约3300人 调整组织架构并削减管理层级
近日，据路透社报道，Uber宣布拟裁减约3300个岗位，约占其全球员工总数的10%。此次调整旨在减少管理层级、简化决策流程，并将资源投入网约车、配送及自动驾驶出租车业务。公司还将整合部分团队，缩减小规模团队，并收紧远程办公安排。
