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把脉美国职场
张琦 (Tom Zhang) 博士，硅谷资深人才专家，硅新社特约评论员，在中美高端人才的研究、引进和管理方面有丰富的实践经验。他是特斯拉公司在亚太区的第一个 HR，协助组建了最早的亚太区团队。曾经在 Google 总部和腾讯负责高端人才的搜索和引进工作。多次作为客座嘉宾，为沃顿商学院、长江商学院、清华大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、新加坡南洋理工大学等 MBA 学员分享硅谷的人才与创新，应邀在海尔、美的、滴滴等公司总部讲课。曾任教于美国加州圣荷西州立大学计算机系。
美国人力资源管理协会高级认证专家，美国中文电台《职场情报站》栏目制作人
资深媒体人，美国中文电台主持人
2026 年 9 月 4 日，美国劳工部统计局 (BLS) 公布了 8 月份的就业统计数据，非农就业岗位增加 16.2 万，大幅高于市场预期（5.5~6.5 万），而且 BLS 同时修正了 6 月和 7 月的非农数据，两个月合计上修 5.5 万。过去 12 个月平均每月只增加约 3.1 万个就业岗位，因此 8 月的表现明显高于近期趋势。
8 月份全美失业率为 4.1%，与 7 月份持平。全美失业总人口约 700 万，与 7 月份变化不大，各族裔的失业率：白人 3.7%；亚裔 3.2%；非裔 6.0%；西裔 4.8%。
一、8 月份非农就业增加，主要来自哪些行业？
比较强的行业：
⦁ 餐饮及酒吧：+5.9 万人
⦁ 地方政府教育：+4.2 万人
⦁ 制造业：+1.6 万人
⦁ 医疗：+1.3 万人
⦁ 建筑业：约 +2.2 万人
其中餐饮业的增长尤其明显，远高于过去 12 个月平均每月约 1.2 万人的增幅。制造业就业则已经连续改善，从 2025 年 12 月低点以来增加约 5.8 万人。
比较弱的行业：
⦁ 信息业：-2.3 万人
⦁ 其中计算基础设施、数据处理、网页托管等减少约 8000 人
⦁ 出版业减少约 7000 人
⦁ 广播和内容提供商减少约 5000 人
这意味着就业增长并不是所有行业同步改善，传统白领/信息行业仍然存在压力。
二、失业率表面稳定，但有些情况值得注意
8 月失业率维持在 4.1%，全美失业总人口约 700 万人，整体与过去一年相比变化不大。劳动参与率则升至 61.6%。
比较值得注意的是长期失业问题仍然存在，约 190 万人失业 27 周以上，占全部失业人口的 27%。长期失业人数仍在增加，意味着“失业率很低”并不完全等于“每个人都很容易找到工作”。
另一方面，因经济原因只能做兼职的人下降了 41.4 万人至 440 万人，这一点是比较积极的信号。
三、最值得关注的其实是：工资增长已经降温
8 月份的平均工资时薪环比 +0.3%，同比 +3.1%，同比增速低于 7 月的 3.2%，也是劳动力市场没有明显产生工资通胀压力的重要原因之一。
这就形成了一个比较有意思的组合：就业数量很强，但工资增长并不强。
这对美联储来说是一个相对复杂的信号。
如果就业暴增，同时工资也暴增，那会非常明显地推动美联储加息。
但现在是：就业强 + 失业率低 + 工资增速下降
所以市场对于美联储下一步政策的判断出现了分歧。
四、主流媒体的评论
路透社的核心观点是，这份报告重新证明美国劳动力市场具有韧性。
美联社观点：就业变好，意味着美联储没有理由因担心就业而降息，反而让通胀重新成为焦点，建议关注即将公布的 CPI 数据，如果仍然明显高于美联储 2% 的目标，那可能进一步给加息提供理由。
五、美国的 Employment-Population Ratio（就业人口比率）
8 月份的就业人口比率是 59.1%，这是全美 16 岁及以上人口的就业比例，不是全美总人口的的比例，因为不包括现役军人、监狱、精神医疗机构、养老院等人口。
对比 2000 年互联网泡沫时的就业数据，令人思考，2000 年 6 月就业人口比例高达 64.5% 。
图 1 美国就业人口比例（1970 年~ 2026 年 8 月）
总结一下，8 月份新增 16.2 万非农岗位，显著优于此前的疲弱均值，缓解了市场对美国经济迅速陷入衰退的担忧。但是就业结构性分化明显，就业增长主要由餐饮服务与地方教育拉动，而信息技术等高薪行业持续裁员，显示企业招聘需求更加谨慎与分化。
