宝信软件召开进一步深化改革推进会，全方位部署落实宝武新一轮改革

田国兵指出，深化国资国企改革是党中央战略部署，也是宝武落实“十五五”规划、应对行业长周期调整的关键举措。改革是宝武建成世界一流企业的必答题。作为中国宝武 AI2.0 战略落地的“压舱石”，宝信软件需将思想行动统一到集团部署上，把上级要求转化为务实举措，以自身改革的确定性支撑集团战略落地，助力集团加快建设世界一流企业。

田国兵强调，需在攻坚突破中聚焦四大核心任务：

聚力攻坚核心技术

做实"b 型”螺旋协同创新研发体系，深耕工业软件原创根技术，落地全场景智慧应用。发挥产业链链主引领作用，实现关键核心技术自主可控，赋能钢铁主业，夯实集团数智发展底座。

持续优化产业布局

做深做优钢铁基本盘，大力开拓非钢及海外市场。借助资本力量赋能新兴产业，培育增长新动能，拓宽价值增长空间。

纵深推进管理变革

落地“一体化采购、营销、研发、赋能”，优化组织管理模式。强化协同导向考核，破除体制机制壁垒，全面提升组织协同治理效能。

深化体制机制破局

优化战略导向绩效闭环管理，推动组织绩效与战略规划深度衔接。健全全链条人才培育体系，锻造高素质专业人才队伍，为改革蓄能。

田国兵要求，改革重在落实。各级管理者要坚持目标与问题导向，细化任务台账，压实责任主体，明确里程碑节点。强化全流程动态评估，将“问题清单”转化为“成果清单”；坚持算账经营，把成效落脚到价值创造上。建立动态跟踪与复盘评价机制，发扬斗争精神和钉钉子精神，以实干实绩推动改革举措落地生根。

会议号召全体干部职工坚持以改革破局、以创新赋能，激活内生动力，破解发展难题，凝聚建设世界一流工业智能科技公司的强大合力。