资运青年大讲堂｜八月分享，他们聊了这些“真东西”

青年员工如何在自己的岗位上，

既把根扎稳，又把眼界打开？

本轮“资运青年大讲堂”从作风底线的廉洁警示分享，到岗位履职的风控能力提升；从经营视角的财务思维拓展，到技术前沿的产业趋势解读，不同主题各有侧重、特色鲜明。

集团纪委（监察专员办）综合室经办沈勋梓登台分享，和大家一同厘清纪律要求，既清楚“不能做什么”，也理解“问题为什么发生”，划清纪律红线和行为边界。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。青年员工要扣好廉洁从业“第一粒扣子”，不断增强纪律意识和规矩意识，自觉把纪律要求内化于心、外化于行。

集团审计风控部主办陈珊珊结合自身工作实际，从岗位职责、工作重点、履职难点和协同联动等方面，分享对风险防控工作的认识和体会。风险防控的目的并非限制业务发展，而是通过识别风险、规范流程和完善管理，为业务稳健发展提供保障。青年员工都应增强风险意识和底线思维，将合规要求贯穿日常工作全过程。

集团财务部主办杨毅丰从传统财务分析指标切入，结合“一利五率”新型考核框架，分享新旧指标在企业经营分析中的结合运用。内容既涵盖政策要求，又紧密联系经营管理实际，为青年员工从财务视角观察企业运行、理解经营成果提供了有益参考。

战新创投公司投资管理一部主办朱锡成拆解了两大定律，讲清传统封装与先进封装的区别，并结合案例分析先进封装的发展趋势、市场前景和产业价值。开展产业投资，既要关注技术发展前沿，也要深入研判市场逻辑和商业价值，推动技术优势更好转化为产业优势和发展优势。

这些来自岗位实践的思考与经验，既展现了青年员工的专业素养，也促进了不同业务条线之间的知识交流和视野拓展。作为面向青年员工搭建的学习交流平台，“资运青年大讲堂”自创办以来，已累计吸引683人次参加。

“资运青年大讲堂”将持续为青年员工搭建展示所长、交流经验、碰撞思想的平台，期待更多青年走上讲台交换新知，在互学互鉴中共同成长。