榜 样 领 航
实 干 建 功
2026上半年度优秀员工风采展示
平凡岗位，亦有星光！在大洲集团高质量发展的奋进路上，总有一群步履不停的追光者。他们立足本职、爱岗敬业，以实干践行初心，以担当赋能成长，用极致专注坚守岗位、深耕笃行，将日复一日的全力以赴，汇聚成大洲稳步前行的强劲动力。
为致敬先进榜样、树立行业标杆，传递实干正能量，充分发挥优秀员工示范作用，特推出2026年上半年度优秀员工风采展示专题。一同走近身边榜样，品读奋斗故事，汲取奋进动能，感受大洲奋斗者笃行实干、勇担使命的风采。
本期，让我们走近行政人事部行政专员——梁钦钦。
榜样人物，风采展示
梁钦钦：砺行致远破局求新，职能岗位实干赋能
2023年6月入职大洲集团，现任行政人事部行政专员。
作为行政人事部行政专员，梁钦钦扎根行政人事后勤岗位，既要承担行政综合保障、人事政策申报、员工权益保障等本职工作，又主动承接全新的新媒体宣传业务。职能岗位工作内容繁杂，同时还要面对从零起步的内容创作、账号运营工作，对学习能力、细心程度与创新意识都提出较高的要求。她坚持以钻研锤炼本领，以实干赋能宣传，在双重工作领域履职尽责，为公司发展贡献职能力量。
履职担当，实干有为
勇于开拓，搭建线上宣传全新阵地
面对全新的新媒体业务，一切从零开始，没有成熟经验可以借鉴。面对接踵而至的全新挑战，梁钦钦不畏惧、不退缩，她自学脚本撰写、视频剪辑技能，从零搭建公司官方视频号，围绕海关新政、报关流程、合规风控制作专业内容，做好账号运维与粉丝互动。针对账号起步传播基础薄弱的情况，她优化内容表达，把专业知识通俗化讲解，紧跟行业动态储备选题，借助内部渠道扩大宣传，稳步积累粉丝，打造出公司全新线上宣传阵地。
精细务实，深挖政策释放职能岗位价值
行政人事工作关系企业用工与员工切身利益，政策条款繁多，申报流程严谨，任何疏漏都将影响最终结果。梁钦钦深入学习惠企利民政策，钻研社保补贴细则，逐项核验公司申报资质，筛选符合条件员工，建立规范申报台账。主动对接主管部门，沟通申报材料、跟进审核进度，及时处置各类审核问题。通过扎实细致的申报工作，为公司争取政策红利、降低用工成本，切实保障员工社保利益。
主动担当，急事难事优先保障工作落地
行政后勤是公司正常运转的坚实后盾，各类突发事务、临时任务时有发生。梁钦钦始终把公司工作放在首位，面对紧急任务从不推诿，主动协调个人时间，优先保障各项行政保障工作按时落地。大到会议统筹、物资管理、后勤保障安排，小到日常办公事项协调，她都主动靠前、高效落实，以极强的责任心扛下各项临时工作，全力保障公司各项活动、日常办公有序开展。
专访时刻，聆听心声
1、同时负责人事后勤与新媒体开拓两项工作，挑战不小，获评2026上半年度优秀员工，你有什么感想？
很多职能岗位的工作都是幕后工作，需要沉下心默默耕耘。能够获评优秀员工，我内心十分感恩，感谢公司、领导和同事给予我的信任与支持。这份荣誉是肯定，更是一份鞭策，激励我继续脚踏实地，把每一项工作落实到位。
2、一边要处理人事政策申报等固有工作，一边要从零做新媒体，你如何平衡好新旧业务？
岗位赋予我多重职责，既是压力也是成长机会。分清工作轻重缓急，固定时间处理人事台账、申报对接等刚性工作，挤出碎片化时间钻研新媒体技能。遇到不懂的主动学习请教，在实践当中摸索方法，尽力做到两边工作都不松懈。
3、做视频号需要把报关、合规这类专业内容做通俗化输出，在内容创作上你有什么心得？
行业专业内容门槛高，既要保证内容严谨准确，又要让大家看得懂。创作时我会立足公司业务实际，剥离晦涩术语，抓住核心要点，反复打磨脚本，同时持续跟进行业政策变化，保证输出内容专业、及时。
4、社保补贴申报流程繁琐，环节多，你做好这项工作的关键是什么？
核心就是细心与闭环。把台账做规范，前期把资质、人员筛选工作做扎实，申报过程主动对接跟进，遇到审核问题第一时间沟通处置，不把问题搁置，每一个节点跟进到位，才能切实把政策红利争取到位。
5、立足行政专员岗位，未来对自己有怎样的期许？
后续我会继续夯实人事后勤本职业务，把各项服务保障工作做的更扎实；持续优化视频号内容质量，产出更多贴合公司业务的宣传作品。不断补齐自身短板，打磨综合能力，立足岗位多做贡献。
砺行致远，破局求新。
梁钦钦在平凡的职能岗位上坚守担当、务实奋进，
兼顾本职履职与创新开拓，
不断打磨综合业务能力，
在实干中沉淀自我，
履职尽责、奋勇争先，
是值得全体同事学习的身边榜样。
专栏说明
至此，2026上半年优秀员工系列专访圆满收官。
五名榜样，五个岗位，五种坚守。
他们在平凡的岗位上深耕细作，以实干诠释责任，用微光汇聚力量。
本专栏为阶段性专题，并非长期栏目，系列推送到此全部完结。故事虽落幕，榜样的力量，仍在延续。感谢大家的持续关注。
榜样力量，永续前行~
END
星标⭐【大洲国际物流】
AEO护航，畅行无阻