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墨甲上岗,打工人“莫加班”:1米67的机器人同事,不请假、不摸鱼、不跳槽

墨甲上岗,打工人“莫加班”:1米67的机器人同事,不请假、不摸鱼、不跳槽 全球数智人才发展创新基地
2026-09-11
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墨甲上岗

资讯 NEWS

打工人“莫加班”

1米67的机器人同事


不请假

不摸鱼

不跳槽



车圈最热的新闻

最近车圈最热的新闻

不是哪款新车

而是一张工牌 

—— 

宇树的人形机器人 "笨笨" 

正式入职理想汽车

成了国内车企第一个有正规编制

专属工牌、定制工服的 "硅基员工"


车企开始给机器人发工牌了?

别惊讶,有人比它更早 "卷":

奇瑞孵化的墨甲

一群 "机器人同事" 已经上岗一年半


江阴的十字路口

安庆的斑马线

上海的早高峰……

都有墨甲的机器人在指挥交通、提醒行人


是的

机器人打工已经不是科幻片了

甚至“班味”比打工人还重

这届“新同事”不请假、不摸鱼、不跳槽

唯一的“工资”是电费

——

端的是个“电饭碗”




先介绍一下它们

——来自奇瑞孵化的墨甲机器


第一位——墨茵

身高1米67、40多个自由度,在马来西亚、香港等地的汽车4S店上班,迎宾、讲车、绕车演示、帮客户开门,一干就是半年多。


第二位——智警“芜优”

今年1月在芜湖上岗,会接信号灯、指挥交通,还会劝导骑电动车的别闯红灯。有网友说它比人还敬业——人站岗会累,它只需要充电。“芜优”上岗,出行无忧。

第三位——机器狗Argos

能爬坡、涉水、上楼梯,最大承重5公斤,主要干小区巡逻和园区夜巡,人称“会走路的监控”,2025年交付1000多只。




奇瑞不是造车的吗?

看到这儿你可能会问:

造车的奇瑞,怎么跑来造机器人了?

原因其实很实在:汽车和机器人的技术80%以上是相通的

——

造车攒了二十多年的

供应链、品控、感知技术

造机器人直接复用

它不是从实验室蹦出来的

是从车间里走出来的


而且,这些机器人是真在挣钱:

成立一年半

全球交付突破3000台

其中海外2000台

覆盖60多个国家和地区

智警机器人千台签约、百台交付

人形机器人已在京东开卖

28.58万一台

——

一个“铁饭碗”的价格

还免五险一金

估值25亿元

筹备IPO

计划2027年干到1万台




新的问题如期而至

一台机器人,已经准备上市敲钟

屏幕前的打工人

还在为下个月的KPI发愁


但换个角度:

机器人上班了,日子好像也没那么坏

新的问题也来了:

谁给它们写代码、调参数?

谁管着这3000台(很快就是1万台)

“新同事”不出岔子?

谁在4S店、路口、小区、客厅

教会它们把活干得更好?

机器人不摸鱼

但“管机器人的人”

现在是真的缺。


这也是我们接下来要做的事:

不是带你围观机器人上班

而是教你“和机器人做同事”


跟着真实岗位走:

机器人装调、应用开发、运维、数据训练、销售服务等实战方向

直接对接企业的用人需求


课堂到工位,闭环跑通:

订单班、双选会、岗位直达

你的 Offer 可以提前锁定


中国机器人

这一次,是真的开始上班了

说不定哪天你家楼下的路口

站岗的就是机器人

——

而教它站岗的

是你



对了,顺便提一嘴

——

秋季公开课

等你参加

欢迎扫码咨询





关于我们

全球数智人才发展创新基地(简称“数智基地”)于2025年7月正式成立,由深圳市人社局、华为公司、深圳人才集团三方携手共建,致力于打造全球领先的数智人才培养标杆平台。数智基地由深圳人才集团旗下全资子公司——深圳数智国际人才发展有限公司(简称“数智国际”)负责运营,同步管理华为“星辰・联合创新实验室”。

数智基地一期将重点打造昇腾、鸿蒙和新一代联接技术三大实训中心,拥有7个实训教室、10+培训场景、50+培训项目,构建“招聘-培训-认证-就业”全链条闭环数智人才发展体系,计划每年培养1.5万人,二期将扩展至每年4万人,力争在“十五五”期间培养超20万名高质量数智人才,全方位服务全国范围的产业升级需求,为千行万业输出更多“不止有证书,更能上手干”的数智人才。

数智国际现已成为华为人力资源服务供应商及经销商,不仅搭建了高效渠道,可将数智基地培养的数智人才优先推荐至华为外包及生态链企业,还可提供电子产品/配件、解决方案、集成服务,助力企业智转数改,推动产品与业务转型升级。


编辑:曹雪蕊

审校:柴宁萱

终审:吴逸君



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全球数智人才发展创新基地
全球数智人才发展创新基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳市人才集团有限公司三方共建,以华为全球领先的ICT技术能力与产业生态为核心支撑,深度对接国家数字经济发展战略与产业升级需求。
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