活动概述
在第42个教师节来临之际，为进一步建强企业内训师队伍，破解内部培训工作痛点难点，推动培训经验沉淀转化、培训资产高效复用，广日物流联合兄弟企业广日电气，举办“师聚双企・智赋人才”教师节跨企业内训师交流赋能活动。双方内训师骨干齐聚一堂，聚焦AI赋能内训全流程升级，共探人才培养提质增效新路径，以高素质内训师队伍建设赋能员工成长与公司高质量发展。
AI赋能，重塑企业内训新范式
本次活动特邀AI战略转型专家韦玲艳老师作《AI+内训师》专题授课，以“1次开发、循环复用，让每门课成为团队永久资产”为核心理念，直击内训工作核心痛点，系统拆解AI深度融入内训全流程的实操方法体系。
韦老师指出，AI时代内训师的核心价值不是被工具替代，而是以AI放大自身的专业判断力。她提出“AI到70，人到95”的工作方法论：AI承担信息铺开、快速归纳、初稿生成、结构搭建等70%的基础性工作；内训师则聚焦专业选择、业务验证、标准校准、价值赋予等核心环节，用专业能力为培训内容注入灵魂。
课堂上，全体内训师结合日常工作中的实际问题现场实操、互动研讨，快速掌握AI工具的落地方法，收获了可直接应用于岗位的实用工具与工作思路。
经验互鉴，跨界交流碰撞思想火花
交流分享环节，双方内训师代表立足一线内训实践，围绕内训需求挖掘、课程迭代优化、学员效果追踪等共性议题展开深度交流。大家结合各自企业的业务特点与管理模式，碰撞思路、互享解法，在经验互补中拓宽了内训工作视野，为后续课程创新与体系优化积累了多元视角与务实思路。
合影留念，共启内训提升新征程
师者传道，智赋未来。本次跨企业内训师交流赋能活动，既是对长期耕耘在内训一线的讲师群体的诚挚致敬，也是广日体系兄弟企业探索AI赋能人才建设、推动跨企业经验共享的一次生动实践。
下一步，广日物流将持续深化AI工具在内训场景的落地应用，扎实推进培训经验标准化沉淀与可复用资产建设，不断建强内训师队伍，以高质量培训体系赋能员工成长、助力业务发展，为公司深入实施人才强企战略、实现高质量发展提供有力人才支撑。
