淘宝加大直播投入后， 这些职业月入破万？

“直播带货”成为新风口，今年双11淘宝的单日直播带货达200亿，小红书、拼多多纷纷加入“电商直播”这一行列，薇娅、李佳琦是2019年年度热门词汇之一。

不计其数的MCN机构在这一年成立，主播、网红呈井喷式爆发，那么现在直播行业的招聘呈现的是什么样的趋势呢？

涌向直播行业的人群

从直播数据和内容来看，大部分的主播岗位女性居多，根据智联招聘的数据显示，2017年第3季求职者中男女比例为6:4，到了2019年同期，男性比例下降到了55.61%，而女性比例上升了44.39%。虽然求职者中的性别比例逐渐趋于平衡，但像主播这类的行业，依旧存在严重的“女多男少”现象。

图片来源于：新榜

从年龄上来看，直播主力主要分布在21-30岁之间，20岁以下以及30岁以上的求职人群出现了一定程度的小幅增长。

由于不少机构在招聘主播时并没有对学历、年龄等设置要求，使得不少00后涌入主播这一行列。然而这个看似没有要求的职业并没有看起来的那么容易，不少入行的主播都表示这个行业看着没有门槛，实则门槛在山顶。

从今年相关数据来看，今年的本科毕业生占比高达42.47%，大专生占比39.39%，“硕士及以上”学历的求职人群占比在4.64%，同比去年增长了1.8个百分点，越来越多的高学历人群在择业时向直播行业倾斜。

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从图表中可以看出越来越多的无经验求职者开始涌入直播行业，据材料显示，工作年限小于1年的求职者约占13.1%，相比去年有了大幅增长。

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刚入职场的小白、年轻化的群体、高学历群体有更强的意愿加入直播这一行列。

机构要什么

以淘宝直播团队为例，淘宝直播的岗位主要由以下组成：

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“主播”和“直播运营”是直播行业需求量最大的岗位，在2019年第三季度的数据中可以看出，两者需求量分别在47.69%和34.29%。

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“直播运营”在2017年到2019年的2年时间里，需求比例上涨了25.58%。

“运营”包括了后台运营和粉丝运营等多个运营岗位，其中对接淘宝官方、后台运营、数据分析、粉丝活动都属于运营岗位。对于运营岗位来说，这种非主播类岗位在业内基本是不设学历或年龄门槛的，他们更多的是需要对运营，场控，中控等有一定经验的人员。

根据2019年第三季度数据显示，有66.70%的直播类岗位都是“经验不限”，这个比例比2018年的第三季度下降了6.49%，比2017年第三季度下降了19.79%。

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这就意味着，虽然许多直播岗位都不设学历和经验的门槛，但越来越多的公司越来越倾向于吸纳有经验有学历的求职者。

直播岗位的薪酬

从数据来看，五线城市平均薪资高达10727元，一、二线城市仍然是直播行业的核心地区。新一线城市在2019年提供了36.48%的直播岗位，一线城市提供了31.38%的岗位，远远超过其他二三四五线城市。

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前不久淘宝直播官方发布的《机构带货巅峰榜》中，排名前几的几家公司大多位于杭州、上海、广州、深圳等地。