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近期集中连载“应届外派你应该知道的事”长篇图文系列。
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该同学的提问的这个问题非常好，也是很多同学关注但是不好意思说出口的。好像一边打工一边大谈自由是不合适的，是脱离身份的。
诚然实现最终自由对于大多数人是不现实的，但学习如何投资自己，实现自我内在的提升是每个人都切实能够做到的，关注主播，带你捅破应届外派中各类窗户纸。
首先明确何为投资自己。投资自己绝对不是努力把工作做好。工作中磨练的只是打工的技能，和自我提升基本没关系。老粉丝应该知道主播很早发过的笔记《工作中的哲学》（好像是叫这个名字）。
工作中投入越多，反而会消耗你的心力。不是没空闲时间，只是对一切东西提不起兴趣，不愿意在工作之外投入精力学习。工作越多，反而会在工作中束缚越多，越难以有自己的独立的想法，对工作的依赖就越深。
什么叫工作“上手了”？上手了就是认为加班、被PUA是理所应当，没有应激反应了。
就是随时被找随时开电脑，网上躺在被窝里回工作群消息到凌晨1点，周末也得拉通其他同事成为“烦人”的人。这就是所谓工作上手了。
这何尝不像抽烟，嚼大果，最开始身体应激，心理抵触是给你机会，是人性底层中对于自身发展可能的保护。
一旦保护被突破，内心的抵触被压制，人的适应力是很强大的，暂时的疲惫、心烦会很快适应。但每个人每天的心力又是有限的，白天高强度透支工作10小时，9点到家晚上还能正常直播，从事内容创作，学习一门新的语言的人少之又少。
反而自己在工作中的牛马技能越来越熟练，出现问题知道找谁，流程的节点已经到哪了，提申请/核销系统用得贼溜，汇报材料书写详实，成为主管的人形GPT遇到问题立刻回答。
与此同时是对于商业完整的认知基本没有，对于新事物探索的欲望逐渐消失，对于工作的依赖逐渐加重，对于工资以外激励的感知力降低，对于生活的态度更加消沉，与人交流的欲望持续走低。
投资自己的首要条件就是正确对待工作。或者说，只有承担随时被干掉的风险，才有可能做到投资自己。
投资是有风险的，职场中投资自己的风险就是：工作干不好——被辞退；做私活被发现——被辞退；工作没精神，不专注——被辞退；个人一摊搞太好了，赚钱比工作多，对工作不用心——被辞退。
一切的代价都指向丢掉工作，能接受这个底线，再谈自我投资。当然不是说自我投资一定会丢工作，把握两者平衡极考验个人智慧，而是说接受自己会丢掉工作这个最差的结果，咱们再开始个人投资，知道事情的底线并衡量自己的承担能力永远是个好事。
其次，得在自己擅长的方面投资。一个优秀的打野都知道帮优不帮劣，自我提升也得在个人擅长的地方。
如果擅长用嘴，那就直播给别人画饼；如果擅长动手，那就写文章，写锐评。输出方向的选择需要在自己手边，抬手就碰得到。
一是开始的成本最低，二是最容易有真情实感，最打动人。越是垂直的领域，大家越喜欢接地气的内容，只要真实，就能获得用户的正反馈，同时你成本又很低，更容易出现利润差，更容易坚持下来。大多数人都是在坚持3个月后出现成绩的初期明确自己的爽点，从而发展为事业。
生活中要多问、多看、多聊。主播在直播中也多次提到这个理论。
一个人的经验主要来源有两个：一是直接经验，也就是社会实践；二是间接经验，也就是与外界交流。一切的机会都是在现实世界中交流出来的。
人在海外外派，本就具备天然的优势，与中文互联网有些天然的信息差。
一定要利用这段时间，在能够接受随时被工作干掉的前提下，尽量拓宽自己在海外交流的边界。
必须要与公司同事之外的人开展密切、广泛、深入的交流。公司同事之间的交流是最无效的，因为你们的关系围绕工作展开，必然是工作的延伸，且双方都不掌握任何社会资源，机会不会从无到有。
就像是两个马上毕业的美国留学生：
聊的话题只有“留不留，怎么留”，但不会有任何解法，纯纯的浪费时间。你聊的对象哪怕是给公司配送中餐的厨师，也比和同事交流有意义。
因为对方起码是作为一个独立的个体，平等地参与竞争行为，而不像你一样，永远都是公司中的下级。生态位的区别永远大于打工技巧的磨练。
还是那句话，资源、社会关系的产生不会从无到有，只会像水一样从高到低。
以上基本上就是本次主题的内容了，说是写给应届外派，但其实对于大多数刚毕业进公司的同学都有参考价值。希望觉得主播说的有点道理，支持主播连载的同学点下关注。北京、深圳线下活动正在筹划中，主题已经确定好了，具体日期确定后及时向大家汇报。感谢！
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