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近期集中连载“应届外派你应该知道的事”长篇图文系列。
正文831字，预计阅读时间3分钟。
直播中有同学提问，本科985，关注出海外派赛道，目前手里有互联网大厂offer，秋招末期开始关注出海外派赛道，投递了几家制造业出海公司也有回应，目前纠结该如何选择。今天就聊下，出海外派赛道，互联网与制造业如何选择。
头部大厂舍得给钱，但去除日常刚性支出（租房、通勤、无效社交），在攒钱方面依然没有优势。
例如，北京亦庄某大厂，税前35w，按照每月租房3.5k，交通费1.5k，无效社交2k计算，每年刚性支出为（3.5k+1.5k+2k）*12=8.4w。
相比之下，外派岗位通常包住包通勤，相当于仅有日常吃饭需要自己花钱，同样是总包35w，没有大宗消费的前提下，外派岗每年攒30w不是问题。
不出海就出局这句话早已有之。过去十年大家去互联网的逻辑，除了行业本身能够给的高薪资，还有很大一部分是未来发展的预期。每个人其实都知道，在一线城市，即使年薪40w、50w，靠自己成家立业也很局促。更多人是期望公司提供给自己跨越式发展的预期，但这个预期现在越来越渺茫。
同时，出海外派赛道能提供相对多的机会。新的站点、新的国家代表处在设立，意味着有新的团队、新的领导岗位诞生，更容易实现打工层面的职级、职务晋升。跨越式发展的机会依然存在，对于普通人机会更大。
有的同学依然有滤镜，认为外派岗位有很多横向拓展、资源整合的机会。在这给大家祛魅。
中国人，讲中文，持中国护照，在中国公司，服务中国老板，免不了服从中国职场环境。不要有太多的幻想，更不要与自己所谓的交换、留学经历相类比，认为在海外会很开心。
留学的底层逻辑是消费，工作的底层逻辑是赚钱。一旦工资，时间、空间、精力都会被牢牢束缚。如果想做个人的业务探索，商业尝试，就必须承受所带来的代价。代价是什么呢？老粉丝应该都知道。
Glober出海