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CGL出海服务 | 中国清洁机器人重写全球格局:出海、扩张与扎根

CGL出海服务 | 中国清洁机器人重写全球格局:出海、扩张与扎根 CGL出海服务
2026-09-10
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导读:2025年,全球清洁机器人行业迎来标志性转折。这一年,新旧格局完成交接:曾经的行业开创者 iRobot 跌出全球前五,全球出货量前列被中国品牌集体占据。
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2025年,全球清洁机器人行业迎来标志性转折。


这一年,新旧格局完成交接:曾经的行业开创者 iRobot 跌出全球前五,全球出货量前列被中国品牌集体占据。


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IDC 数据显示,2025年全球家用清洁机器人市场出货量达3272万台,同比增长20.1%,其中扫地机器人出货2412.4万台,增长17.1%;全球出货量前五名首次全部来自中国,依次为石头科技科沃斯、追觅、小米、云鲸,五家合计份额超过一半,扫地机这一核心品类的前五合计占据全球七成以上。


东南亚到西欧、北美主流渠道的货架上,中国品牌已从跟随者变为格局的主导者。


进入2026年,这一格局延续并强化。在 IFA 2026现场,IDC 方面公布了相关数据,石头科技2026年上半年再度实现出货量、销售额双登顶。结合此前信息,石头科技已连续三年多荣膺全球扫地机器人第一品牌。


与此同时,区域市场的增长分化也在加剧:2026年一季度,欧洲家用清洁机器人出货同比增长81.4%,北美增长5.7%,而中国市场仅微增。同一品类在不同市场的增长曲线出现明显分化,清洁机器人早已不是一门一招鲜吃遍天的生意。


市场分析普遍认为,行业竞争已从单一产品的规模竞争,转入产品价值、技术积累与全球经营能力的综合较量。在中国品牌整体向上突破的背后,有三个相互关联的命题值得拆解:增长来自哪里,能力如何复制,以及壁垒如何沉淀。


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增长的重心,正在转向海外高端市场


奥维云网数据显示,2026年上半年国内扫地机器人市场零售额98.1亿元,同比下滑4.0%,销量同比下滑4.6%,量额双降。从全球市场看,GfK 数据显示,海外市场800美元以上的扫地机零售额占比已接近四成,其中超过八成由中国品牌贡献,欧洲延续高景气,北美平稳增长。一降一升之间,行业增量重心向海外转移已是明确方向,且这一次中国品牌在高端价格带上获得了实质性承接。


这种结构性转移,在企业财报中体现得尤为直观。


两家头部企业2026年半年报显示,石头科技海外营收60.73亿元,同比增长53.77%,占总营收比重达60.22%;科沃斯海外营收51.10亿元,同比增长44.70%,营收占比提升至49.42%,二季度单季海外占比更是突破51%,首度超过国内。海外市场不仅承接了增长,更带来了更高的利润质量——石头科技海外业务毛利率达49.18%,远高于国内业务的34.31%


相关行业研究指出,当前中国清洁电器品牌的海外竞争重心,已从规模扩张转向价值提升,高端市场的竞争正由单项硬件参数转向完整产品体验,中国品牌出海的逻辑,也已从依靠成本和效率打开市场,逐渐转向以产品体验、品牌认知和服务能力赢得用户。


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下一阶段的竞争焦点,将从是否出海转向能否在海外高端市场持续获得用户信任并具备渠道深耕能力跨境电商低边际成本的红利期已经过去,纯铺货型玩家难以凭低价长期维持份额,真正能留下来的,是那些在研发、品牌与渠道上同时重投入的企业。


海外高端市场的增长空间已经打开,但单一品类的天花板终究有限。真正决定一家企业能走多远的,是它能否把在扫地机上积累的技术能力,复制到更多的品类中去。


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能力向外复制,品类边界持续打开


扫地机器人之所以能成为中国品牌出海的旗舰品类,根本原因在于,厂商在国内市场的激烈竞争中围绕导航、避障、电机等领域,沉淀了技术中台、摊薄了研发成本,同时在复杂的场景中训练出了稳定的基座,向海外市场输出的边际成本极低,却能带来显著的产品优势和迭代速度。当同样的技术能力向邻近场景复制时,品类边界便以前所未有的速度打开。


IDC 数据显示,2025年全球割草机器人出货同比增长63.8%,擦窗机器人增长70.4%,无边界割草机型增速更是高达182.4%——无边界割草机器人赛道的前六名均为中国厂商,技术跨品类复用正在重塑全球清洁电器的竞争格局。


东海证券在《扫地机器人行业专题报告:创新竞逐全球市场,着眼未来布局生态》中指出,智能化的研发积淀可形成复利效应,赋能其他品类的创新;头部企业正围绕导航算法、电机技术、AI 视觉等核心能力向相邻品类拓展,行业竞争逻辑正从单品作战转向生态作战。


石头科技是技术跨品类复制的代表性样本。


凭借在扫地机器人领域积累的导航与 AI 能力,公司将技术中台复用至洗地机、割草机器人、泳池机器人等品类:2025年以洗地机为代表的其他智能电器产品销售收入达35.07亿元,同比增长227.75%2026年在 IFA 上全球首发 RockAqua P1泳池清洁机器人,与2025年发布的割草机器人品类共同构成户外双引擎,配合成熟的室内产品矩阵,完成从室内地面、庭院草坪到户外水域的全场景智能清洁生态布局。


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科沃斯、追觅、小米等头部品牌亦在割草、泳池等赛道密集落子,行业整体呈现出从单品出海全场景生态出海的跃迁。


IDC 分析认为,未来行业的领导力将取决于生态强度与AI能力,行业竞争正从单品类规模优势转向生态整合与 AI 技术赋能的综合实力较量。这也意味着,品类扩张的速度,本质上是由底层技术平台的厚度决定的,谁能把导航、感知、决策、执行的能力模块化输出,谁就能在下一个十年的全球清洁电器版图中占据主动。


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从铺货到扎根,本地化运营成必答题


随着中国品牌在海外份额站上高位,出海二字的内涵也在发生变化。


中国贸易报在相关报道中指出,中国机器人企业的全球化已不再是单纯的产品出口,而是升级为研发、生产、销售、服务全链条的海外布局。这意味着,清洁机器人的出海下半场,比拼的不再是谁能把货铺得更广,而是谁能在海外扎得更深。


扎根的第一步,是把产能和团队真正搬过去。石头科技的做法颇具代表性:产品进入全球170多个国家和地区,在主要海外市场设立当地分公司或子公司,并于2024年第四季度启动越南代工、2025年进一步拓展马来西亚代工产能,成为首家在海外建立代工生产能力的中国智能扫地机器人制造商。科沃斯、追觅同样在海外搭建本地团队与服务体系,面对贸易环境与交付效率的双重考验,本地生产、本地服务已从可选项变为必选项。


产能落地之后,渠道的本土化决定了品牌能否被当地消费者真正看见。头部品牌已从线上电商主导转向线上线下协同:线上覆盖亚马逊ShopeeLazada 等主流平台,线下则打入 TargetCostcoMediaMarkt 等知名零售连锁。线下 KA 与体验店不只是销售触点,更是建立品牌信任的关键。在高端市场,消费者更愿意为摸得到、试过的产品付费。


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比渠道更深的挑战,来自产品本身。电商平台相关人士指出,真正能在海外长期立足的中国品牌,往往在产品定义阶段就引入本地用户洞察,而非将国内爆款简单平移。欧美大户型强调续航与大吸力,日韩小户型侧重紧凑与贴边,东南亚湿热气候则要求防水防潮与抑菌。不同区域的差异化需求,倒逼企业在研发端就具备全球视野。


IDC 分析师亦强调,全球智能清洁市场的竞争已进入一国一策阶段,本地化研发、本地化生产、本地化营销的组合能力,才是高端市场持续获胜的关键。


当产能、渠道、产品三个层面的本地化逐步到位,中国品牌才真正从单纯的产品出口,走向研发、生产、销售、服务全链条的全球化运营。这正是壁垒的真正含义,不是某款爆品,不是某项技术,而是一整套扎根海外的运营能力。


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结语


2025年的格局交接,到2026年上半年的份额延续,中国清洁机器人企业的身份已经改变。他们不再是全球市场的代工者、追赶者,而是核心技术与高端价格带的引领者、参与者。这一轮增长的驱动力不止于产品本身,更来自技术能力的跨品类复用,以及海外本地化运营的持续投入。


当扫地机、割草机、泳池机共享同一套感知与运动底座,竞争便不再局限于任何一个单品,而是升级为场景生态的定义权之争。对于行业而言,真正的考验才刚刚开始。份额只是入场券,心智才是护城河,能否在海外高端市场持续被信任,将决定这一轮全球化能走多远。





CGL出海服务

 出海 

 2026 




伴随中国企业海外拓展步伐加速,CGL紧随其后,将人才服务延伸到美洲、欧洲、东南亚等主要经济体。CGL推出“全球招·全球雇”出海服务,致力于打造一个全面覆盖人才价值链的一站式解决方案。为了更好地满足客户需求,我们组建了一支40+人的虚拟出海团队,他们具备丰富的行业经验和跨文化知识,通过招雇一体化服务,助力企业在全球市场的人才和组织落地。


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· CGL2025年部分奖项

2025福布斯中国杰出出海人力资源机构

第一资源“年度最佳全球人力资源服务机构”

领英“2025全球化人力资源服务机构”

RECC“出海人才寻访杰出招聘服务机构”

锐捷“国际化人才贡献奖”

2025年小红书最佳合作伙伴

谷露”2025中国猎头年度榜单最佳品质猎企奖”

· CGL2024年部分奖项

领英“MostIn全球化人力资源服务机构”

亿欧“2024中国出海服务商TOP10”

2024年度上海市人力资源服务伯乐奖

美团“2024年度最佳招聘伙伴奖“

携程“2024优秀程果猎头伙伴”

第一资源”2024年度最受客户信赖人力资源品牌供应商”

· CGL2023年部分奖项

领英“2023全球化人力资源服务机构”

静安区人民政府颁发的“2023全球服务商”

脉脉“2023最值得信赖人力资源企业”

用友“2023人才管理标杆企业奖”

· CGL历年部分奖项

领英“MostIn 2022全球化人力资源服务机构”

EqualOcean“2022中国出海/全球化方向专业服务机构Top10”

亿欧“2022中国芯片产业优秀数智化支持服务商”

小红书“2022金牌供应商奖”

领英“2021人力资源服务机构奖”

科大讯飞“2021年度最佳行业洞察供应商”

猎聘「2020非凡hunter」

RECC“2019猎头行业十佳最具品牌影响力机构

中国平安“2018年度新锐招聘伙伴”

领英2018“最具社交影响力招聘机构”


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