编者按：
在张壮的办公位上，一张手写的工作清单格外醒目，清晰标注着视频发布节奏、转化目标与每日工作节点，字迹朴实却条理分明。
如今，他调任Facebook海外组成为小组长完成角色升级，心境亦随之迭代。曾经的他，只求“有一份工作、安稳做好”；现在的他，始终在思考“如何再往前一步、再多做一点”。
本期「感恩之星」，我们再次对话张壮——工位的一角，藏着最踏实的成长答案。
感恩之星系列之前写过张壮一次，那时候他刚从AI漫剧项目组起步，想的是怎么留下来，最大的心愿只是踏实站稳脚跟，稳稳留在岗位上。今年他转到了Facebook海外漫剧运营组，做起了小组长，带几个人，负责账号的日常运营和用户转化。现在他已然完成蜕变，想的不再只是“留下来”了，而是“怎么能再往前一步”。
其实刚转岗的时候，他对海外平台的内容偏好和运营节奏还不熟。视频做出来了，量也够，但数据和预期有差距。他没有着急，就是一条一条看、一条一条试。封面不行就换封面，标题不够吸引人就改标题，视频节奏把握不准就反复看同类账号的爆款，拆解别人的结构。他用的办法和之前一样：做得多，做得久，做完了再想下一步。
别人做完当天的任务就收工了，他开始提前做明天的、后天的，甚至大后天的。素材提前准备好，视频提前剪出来，发布排期提前安排好。他觉得手里有富余，心里才不慌。
作为小组长，刚开始他其实是不太适应的。以前只要管好自己的活就行，现在要盯进度、记数据、协调组里的人。一开始出过一些错误，数据记录得不够准确，排期也会漏掉。他没有绕过去，错了一次就改一次，慢慢积累，现在做起来已经比较自如了。
在这个过程中，感恩科技给他的不是特殊照顾，而是让他自己试、自己改、自己慢慢上手的机会。
上手之后，他发现自己不光能做，还能多想一步。他开始研究数据：今天发的视频播放量多少？哪个时间点发布效果最好？评论区什么类型的留言最多？什么样的内容能引导用户点进链接？他一条一条记下来，试着总结规律，再把这些规律用到下一条视频里。组里的人看到他这样做，也跟着多做一些。他没有催过谁，就是自己先做出来了，别人看到了也跟着试。
工作中的张壮
现在他还在研究用户转化和留存。前不久刚开完会，讨论怎么让更多人看完视频后愿意点进来、关注账号、持续观看下一集。他在会上没怎么说，但散会之后自己又想了很久，把会上听到的要点一条一条记下来，准备这几天一个个试。
采访的时候问他，做这么多累不累。他说：“热爱工作，热爱自己做的事情，不管最后结果是好是坏，做总比不做要好，做了就一定有成长。”
他走路不方便，但他总能比别人多想一步。做完、做好、再多想一点——这就是他现在的节奏。在感恩科技，像张壮这样从零起步、自己摸索着往前走的人还有很多。公司给他们的不是一条铺好的路，是一个可以试、可以错、可以慢慢找到自己节奏的地方。
他不是走得最快的那个，但他是走完之后还在往前看的那个人。
| 供稿：张壮
| 编辑：纳吉
| 运营：莫柔
感恩科技· 推荐阅读
感恩之星 | 用最笨的办法走到100万
感恩之星 | 考公落榜后，他把短剧推到了海外
感恩之星｜于反复打磨间，让热爱沉淀为实绩
