夯实人才底座，赋能转型发展
上药控股辽宁省平台
管理干部专项训练营正式开营
人才是企业高质量发展的核心支撑。上药控股辽宁省平台始终坚守“以人为本、人才强企”战略导向，将人才梯队建设作为发展的核心抓手，持续锻造政治过硬、本领扎实、堪担重任的高素质骨干队伍。为精准适配平台发展节奏，夯实人才根基，近期，平台聚焦中层管理干部、高潜员工等关键核心群体，分层分类落地培育举措，同步开设两大专项赋能训练营。
领航定向明思路 锚定变局谋发展
训练营以战略领航开篇。上药控股有限公司副总经理，辽宁省医药对外贸易有限公司党委书记、总经理袁克华围绕“第三次创业”新征程、“十五五”战略布局以及“奋斗者之年”实干要求，立足医药行业新形势，深度解读平台发展与市场运行的全新逻辑。他指出，当前平台正处于战略转型的关键窗口期，核心管理团队与高潜骨干必须主动跳出固有思维，紧跟战略节奏、迭代认知体系，以全新能力适配高质量发展新要求，并为全体学员明确了实干方向:
一是严守合规底线，精准把握医药行业合规刚性化的形势，严格对标上药控股“做与不做”经营准则，牢固树立底线思维，清晰界定业务边界，以合规稳健经营护航战略落地。
二是深耕创新转型路径，厚植“服务为荣”企业文化，主动拥抱数字化变革，以AI赋能为抓手，全面提升工作水平。
三是强化实干担当，紧扣“稳增长、提质效、强攻坚”核心目标，主动攻坚破难，以奋斗者姿态推动平台“十五五”战略部署落地落细。
分层赋能建体系 精准培育促成长
为实现培训的精准赋能、靶向提效，本次培训坚持党委引领、工会赋能的工作格局，搭建起体系化、模块化、实战化的干部培育矩阵。辽宁省医药对外贸易有限公司纪委书记、工会主席李婷重点介绍了训练营“一体三翼”的特色培养方案，以淬炼干部理解力、决断力、执行力、连接力为主体，配套设置宏观经济洞察、历史国学、新质生产力、数字化转型等课程，多维度补齐干部能力短板，推动全体学员稳步向高素质复合型管理人才进阶。
聚焦政治首课，夯实干部思想根基
训练营以专题党课开启学习第一课，特邀中共中央党校教授聚焦政治能力提升、党规党纪恪守、党性修养锤炼等内容开展教学。结合医药行业监管新形势，明确国企干部职责边界，校准学员价值导向。首堂思政党课不仅帮助大家树立正确的政绩观、事业观、价值观，更为后续形势研判、管理赋能、业务攻坚、能力提升筑牢思想根基，引导全体学员以坚定信念投入后续学习，切实保障培训育人实效落地。
长效育才蓄力，赋能企业长远发展
本次面向平台高潜员工及中层管理干部的专项培育工程，将有效推动人才培养从“后备梯队储备锻造”向“核心骨干能力精进”迭代升级，充分激活人才内生动力，为平台高质量发展蓄势赋能。
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排版设计 | 耿若琳
文字编辑 | 赵晨辰
