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职场成长副本加载中，请系好安全带！
恰逢教师节
我们开启「职场引路人」特别篇章！
以下是你的职场成长装备清单，请查收：👇
我们的故事：
主动体察，耐心解惑
我刚来实习的时候，对很多业务都一知半解，又不太好意思总问。他好像看出来了，每次路过我工位都会停下来问一句 "有没有卡壳的地方"。有一次我对着一份报表琢磨了一上午，他主动坐下来，从最基础的字段含义讲起，一点点帮我把整份表的逻辑串了起来，讲完还不忘说一句 "不懂就问，没人笑话实习生。
成长时刻：
敢于提问，收获底气
从那以后我胆子大了不少，遇到问题先自己琢磨，琢磨不透就主动去问，效率比以前高了很多。更重要的是，他让我觉得职场不是冷冰冰的，好的领路人能让一个新人少走很多弯路。这段经历也让我对自己未来的职业方向更有信心
我眼中的Ta：
他是一位耐心、细致又平易近人的人，专业能力强，带人毫无保留，是我职场路上很幸运的遇见。
“导师”评价
" 我认为自己并不算是他的带教导师，他是个很优秀的小伙子，身上也有值得我学习的地方。
在我看来，评价职场人不能脱离实际工作环境，要看产出和效率，也要用发展的眼光看人。他自驱力很强，不用旁人催促，对自己长远的职业方向想得很清楚，愿意朝着产品经理、创业的目标去行动积累。作为新人，他热爱技术，主动钻研 AI 相关实践，内部落地做得很不错。
当然他还有需要慢慢打磨的地方，业务深度、对上下游协作的理解还需要沉淀，但他本身很有潜力，后续完全可以继续成长。"
02
市场发展中心
导师：阳勇 & 饶云飞
阳勇 & 饶云飞
授人以渔，拆解破局
「成长新人」绕云飞
我们的故事：
指点方法，理清处事逻辑
刚承接运输客服时，团队管理、仓配协同、账款沟通一堆事压过来，我常常理不清头绪。
印象很深的一回，快递出现大批量破损，要出具整改方案，我越写思路越混乱。阳总没有直接替我完成，而是坐下来陪着我拆解问题，理顺整改逻辑，教我拿捏对内对外沟通的尺度。碰到排班冲突、账期谈判、仓库对接这类难办的事，他也会点醒我沟通的思路，帮我0避开很多坑，慢慢学会有条理地处理实际工作。
成长时刻：
能力提升，心态愈发沉稳
跟着阳总学下来，我不再害怕碰到难搞的工作，遇到事情知道分清主次，不会手忙脚乱。业务本事实实在在涨了不少，也慢慢养成遇事多复盘、脚踏实地干活的习惯。
这套处理事情的思路用到平时各项工作里，面对压力心态也稳了很多。
我眼中的Ta：
阳总踏实靠谱，愿意倾囊传授经验，真心带人成长，是很值得敬重的前辈。
“导师”评价
" 作为一个00后刚毕业的小伙，仅用一年多时间就从关务员晋升为主管；这样的成长映射出他认真严谨、结果导向的内核；相信他能直面并攻克未来更多的挑战。"
03
市场发展中心
导师：张颖 & 杨柳
张颖 & 杨柳
十年相伴，亦师亦友
「成长新人」杨柳
我们的故事：
十年同行，感恩引路
在公司工作的十年间，我始终记得入职第一天，是张颖亲自到南坪总部接我，并带我前往西永保税仓。从那一刻起，我便一直跟随她工作。
从一名职场新人开始，张颖便耐心指导我工作的每一个细节。她对自己和团队的要求都很高，但当我犯错时，她不会第一时间责备，而是立即出面解决问题。待问题妥善处理后，她才会耐心讲解其中的疏漏与改进方向。正是这样一步步的引领，让我如今已成长为关务团队的管理人员。
如今，团队中若有人因粗心犯错，她第一时间会"批评"我。我完全理解她"批评"背后的深意——她生气的不仅是错误本身，更是对我作为管理者的要求。她时刻提醒我：每一个细节能否想到、每一个流程能否衔接，都关乎整体运转。
这十年来经历的点点滴滴，让我学到的不仅是操作流程，更是一种问题拆解思维：先稳情绪，再理逻辑，最后定方案。
成长时刻：
把焦虑转化为方法论
张颖是那种能将焦虑转化为方法论的人。她从不替你做决定，但会递给你一把梯子；她不回避问题，却总能把难题拆解成你能一步步攀登的台阶。
在她身上，我看到了专业最温暖的样子：既有解决问题的锋利，也有托住他人情绪的柔软。
我眼中的Ta：
十年默契，倾囊相授
我与她相识十年、配合十年。我不敢保证自己在工作上能做到百分百正确，但我们之间的默契，往往只需一个眼神就能心领神会。
“导师”评价
" 工作上实打实的认真，啥活都往前冲，生活里热热闹闹的，特别会带动团队氛围，我们处得就像自家姊妹一样。"
04
运营管理中心
导师：马琴 & 向羽
马琴 & 向羽
并肩深耕，双向成长
「成长新人」向羽
我们的故事：
多维研判，拓宽产品思维
我和琴姐更多是运营与开发并肩成长的搭档关系。
她加入团队后，带着我一起推进发电机项目。在项目推进过程中，她不会局限单一思路看产品，经常带着我跳出固有的思考逻辑，多角度研判产品。遇到项目卡点和难点时，她会耐心陪我一起拆解问题、梳理思路、寻找突破口。
通过这个完整项目的历练，我的开品经验得到很大锻炼，看待产品的思维被打开，分析问题的格局也得到提升，实实在在积累了项目实战经验。
成长时刻：
突破固化思维，养成全局做事方式
这段合作成长的经历，改变了我以往局限固化的思考习惯。现在做产品开发，我会主动多维度审视项目，不只盯着局部细节，学会站在更全局的角度去判断产品。同时也学会高效同频协作，遇到问题主动沟通对齐，这套思考与做事方式，也一直影响着我后续的各项开品工作。
我眼中的Ta：
琴姐为人和善公正，开品眼光独到，做事坦诚，是能够同频共振的良师益友。
“导师”评价
" 她是我默契十足的搭档，我们彼此借力、共同成长。产品方向敲定后，总能快速推进，把项目稳稳闭环落地；既有想法又踏实肯干，遇事愿意主动扛事，是团队非常靠谱的核心骨干。"
05
运营管理中心
导师：李小云 & 杨霞
李小云 & 杨霞
拆解授理，循点引路
「成长新人」杨霞
我们的故事：
拆解评判逻辑，建立多品类判断思维
我之前一直只负责垂类产品，面对多品类新品审核时，常常拿捏不准评判尺度。她会对照不同类目，一点点掰开给我讲解，告诉我审核重点需要关注哪些维度，把背后的评判逻辑拆解透彻，带着我逐步搭建起多品类产品的判断思维。
成长时刻：
加速业务上手，看待产品更加周全
多亏有她带我，让我在多品类运营这块上手更快，看产品也考虑得更周全！
我眼中的Ta：
她是一个多品类运营经验丰富、稳重有耐心，乐于分享，很靠谱的一个人。
“导师”评价
" 她人特别温柔，和同事之间相处也很融洽。工作的话，认真。负责的帐号和链接维护的很好。遇到困难会自已主动的去寻找解决办法。其他同事交待的工作也是每一项都落实，有反馈有建议。"
Ready ？
职场成长的大门已经打开
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在公司
从不是一个人的孤军奋战
工作路上
难得一份真诚的指点与托举
青蓝相伴，彼此照亮
感谢每一位默默引路的前辈
愿我们既能被人照亮，往后也有能力照亮他人
Striving and breaking through.
在奋斗中探索，在探索中突破
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