HR研究网 · 第46届中国人力资本论坛
小活儿邀您相约第46届中国人力资本论坛·深圳站！
当AI重塑HR，企业用工如何应对？
天虹旗下灵智数科 × HR研究网 · 9月17日 深圳金茂 JW 万豪
数字化浪潮与 AI 技术正在重塑人力资源管理。中企出海、零售门店脉冲式用工，同时进入 HR 议程。
第 46 届中国人力资本论坛以「从本土到全球，从经验到智能」为题，汇聚 CEO、HRVP、HRD 及核心 HR 从业者，共探人力资本的新可能。
✅ 活动时间：2026年9月17日（周四）08:30 – 18:00
📍 活动地点：深圳·金茂 JW 万豪酒店（福田区车公庙深南大道6005号 3楼）
🎯 论坛主题：从本土到全球，从经验到智能
聚焦 HR 变化
看看行业正在发生什么
本次论坛设置 主论坛 + 三大平行会场，围绕 AI 前沿、AI 原生组织、出海本地化团队、零售人效、人才发展、薪酬绩效等热点展开探讨。
从 AI 应用到出海人才，从零售排班到薪酬绩效，行业正在重新思考 人才与业务如何更高效地连接。
从行业趋势到企业实践
数字化最终要回到真实业务场景，解决企业在 人员配置、用工管理与效率提升 上的实际问题。
9 月 17 日，小活儿的分享在零售会场——
🌇 下午 13:30–14:30 · 零售会场
天虹灵智数科副总经理 李冬 带来
《波峰波谷怎么破？一张「用工心电图」诊断连锁零售人效》
波峰波谷怎么破？一张「用工心电图」诊断连锁零售人效
连锁零售的用工，其实就像一张心电图。
有波峰：周末、节假日、大促、新店开业，客流和订单冲上高点，门店急需快速补人；
也有波谷：平峰时段、淡季、工作日白天，人力闲置、成本持续支出。
峰谷之间反复波动，问题往往不在人不够，而在人与业务的节奏没有对齐。
一张「用工心电图」，帮企业看清这条曲线：哪里是峰、哪里是谷、什么时候该补人、让每一次排班都更贴近真实业务节奏。
9 月 17 日，我们一起把这条曲线，画成一份可落地的用工方案。
小活儿将亮相本次展会，您可以：
📈 现场「用工心电图」诊断
从门店峰谷波动出发，拆解用工节奏与人员配置的真实卡点。
💡 了解小活儿实践
看数字化平台如何串联零工管理、智能招聘、AI 排班、私域用工池，让灵活用工更高效。
🏪 聚焦商超 / 餐饮 / 连锁
围绕业务波动、多门店运营、阶段性用工等场景，交流人员配置与管理思路。
🎁领取限定礼品
到访小活儿展位，添加专属顾问即可领取小活儿定制礼品
9 月 17 日，小活儿期待在第 46 届中国人力资本论坛·深圳站与更多企业客户及行业伙伴相聚现场，共探企业用工的更多可能。
限时福利 · LEAD FORM
想让你的门店也实现"人人抢着接单"？
填写留资信息，专属顾问将在 24 小时内 通过电话 / 微信主动联系您，为您 定向发送《连锁零售计件用工数字化落地指南》。
填写表单 → 顾问主动联系 → 定向发送资料
仅限前 50 名
延伸阅读 · READ MORE
广东最低工资9月1日起上调：
灵活用工从「可选项」走向「必选项」
2026年8月12日，广东省人民政府发布《关于调整我省最低工资标准的通知》。多数企业第一眼关心"涨了多少"，但逐条读完会发现，这次调整不是简单调一个数，而是从标准、口径、支付到监管多维同步收紧。读懂文件，企业才能算清成本账、定准应对策。
点击阅读全文 →
#灵活用工#计件用工#人力资源数字化
如需了解更多案例与资讯，可关注服务号「小活儿商家」
内容有所收获，欢迎点 👍 点亮 ❤️