同行者·12年·8年·8年
开篇：时间知道答案
在猎益，时间不是流逝的刻度，而是沉淀的厚度。
有人用8年，从执行思维升级为目标思维；
有人用12年，从“做好自己”到“成就团队”。
这个秋天，我们和三位伙伴聊了聊。
不问KPI，只问真心；
不谈业绩，只谈成长。
他们是——
12年的Leeson、8年的Loo Yang、8年的John。
人物一：Leeson | 12年 | 汽车事业部总监
“12年，从‘做好自己’到‘成就团队’。”
猎益汽车事业部（吉益）总监
Leeson
关于选择
是什么让你在吉益一干就是12年？
公司一直给我们成长的机会，见证业务从起步到一步步壮大，这种共同成长的归属感很难得。另一方面是身边并肩作战的伙伴，大家目标一致，遇到难题一起扛。
这份工作本身有价值感，看到团队出成果、客户得到好的结果，就有持续坚持下去的动力。不是简单一份谋生的工作，更像是和一群人共同做一件有意义的事。
关于变化
12年来最大的变化是什么？
刚入行的时候更多关注“把自己的事做好”，看重个人业绩和个人能力。这12年最大的转变，是从“做好自己”变成“成就团队”。
以前遇到问题习惯自己冲上去解决，现在学会赋能下属，看见每个人的优势，帮助大家拿到结果。心态也更沉稳，少了浮躁，遇到压力不再急于求成，懂得长期主义，看待得失更加从容。
关于带队
作为管理者，你对团队说过最多的一句话是什么？
脚踏实地，一步一个脚印。允许试错，但不允许敷衍；遇到问题不要藏，及时沟通，我们一起解决。
快问快答
Q：想对12年前的自己说什么？
我们不知明天会发生什么，珍惜当下，保持初心。付出不等于回报，但坚持一定会有收获。
吉益说：
12年，你把青春给了吉益，吉益也把最深的信任给了你。从“做好自己”到“成就团队”，你是时间最好的答案。
人物二：Loo Yang | 8年 | 汽车事业部资深顾问
“8年，从‘执行思维’到‘目标思维’。”
猎益汽车事业部（吉益）资深顾问
Loo Yang
关于成长
8年来最大的成长是什么？
一是心智更加稳定，能够从容面对业务波动与压力；二是思维升级，从执行思维升级成目标思维——不只做完工作，更追求做成、做好，懂得复盘沉淀，持续优化自己的工作方式。
关于坚持
8年里，你有没有想过放弃？后来是怎么坚持下来的？
有过。遇到业绩压力很大、付出很多但看不到回报的时候，或是碰到很难搞定的难题，心里特别疲惫。
但冷静下来之后，我没有急着做决定。一方面看着身边一起奋斗的伙伴，另一方面自己心里不甘心，不想前面的积累白白浪费。
我把大难题拆成一件一件小事，先做好当下能掌控的事，一步一步熬过去。慢慢发现最难的阶段扛过去之后，自己的能力上了一个台阶，也就坚持下来了。
关于归属感
吉益最吸引你留下的原因是什么？
一是氛围，团队简单务实，大家积极做事不靠内耗，愿意一起并肩解决问题；二是公司愿意给长期深耕的人机会，只要肯付出，就能看见自己成长，能够跟着公司一起往前走；第三，在这里收获了一群很靠谱的同事伙伴，大家彼此信任，这份归属感很难得。
快问快答
Q：想对第一天入职的自己说什么？
不要害怕暂时做不好，沉下心慢慢来。你现在吃过的苦、踩过的坑，往后全都是你的底气。坚持长期深耕，时间不会辜负你。
吉益说：
8年，你把“执行”做成了“目标”，把“扛住”炼成了“从容”。愿你在吉益，继续长成更好的自己。
人物三：John | 8年 | 环上海事业部小组负责人
“8年，从50多单到带出一支队伍。”
猎益环上海事业部小组负责人
John
关于数字
8年一线猎头，你做成了多少单？
8年算下来，个人独立累计交付完成了50多单。从前期的地产到金融客户，再到目前的新能源客户，行业的跨度也是我成长的跨度。
关于失败
8年里，有没有哪一次失败让你至今难忘？
印象最深的是个人独立负责的第一单，地产客户财务经理的岗位。候选人确定了offer且顺利入职，入职一个多月后却离职了，而且我是在人力的提醒下才得知这个消息。
当时很挫败。后来复盘发现，其实候选人在入职前两周就隐晦地和我提到过工作中的挑战，但在最佳的劝说阶段被我忽略了。
这次失败教会我：作为猎头不仅要注重当下，更要细心判断和挖掘做单过程中的每个不确定因素。当发现问题时，不能做一个把头埋进沙子里的鸵鸟——认为只要自己不问就没有问题。一定要在前期把各个环节确认清楚，后期的流程才能跑得更顺畅。
关于成就感
现在最大的职业成就感来自哪里？
分两个阶段。早期是个人通过不断学习努力提升能力，能够完全独立完成成单交付，且获得了猎益平台和领导的认可。后来是能带着团队顾问成长起来，每个人能独立扛项目且有不错的业绩表现，团队的表现获得了认可。
关于长期主义
猎益强调“长期主义”，你在团队管理中如何落地？
郑总和闫总每次开会都会强调长期主义。从个人来讲，是从工作中不断汲取经验和教训，不断强大自我，选择做正确的事情，不内耗、不短视；从团队来讲，是培养好团队成员的做单习惯，让每个人能最大可能发挥自己价值的同时，在猎益这个平台获得更多的成就感。
快问快答
Q：想对8年前的自己说什么？
别怕犯错，每一个坑都是日后的路标。
猎益说：
8年，你把行业的跨度走成了成长的跨度，从一个人成单到带着一群人成事。下一个8年，期待你带团队攀上更高的峰。
结语：时间的重量
12年、8年、8年。
这是三个数字，也是三段人生。
他们用时间证明——
在猎益，选择留下，从来不是因为没地方去，而是因为这里有值得一起走的人。
他们不是没有低谷，
只是每一次低谷都有人伸手；
他们不是没有诱惑，
只是每一次诱惑都比不过这里的温度。
春华秋实，皆因有你。
前路漫漫，并肩作答。
Leeson、John、Loo Yang，周年快乐！
关于猎益咨询
成立于2008年，知名猎头公司！人力资源综合服务商！专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、员工背景调查、职业规划、管理咨询等服务！
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