8月7日，立秋。宁海事业部“青蓝相接，薪火相传”拜师礼上，10组师徒逐组上台，徒弟双手端杯、举至眉心，躬身喊出“师父，请喝茶！”——那是传承的起点。
9月10日，教师节。一个月零三天后，徒弟们为师父准备了一份礼物，宁海事业部也为各位师父准备了鲜花和心意。
从一杯茶到一份礼，宁海事业部的青蓝之约，正在温暖延续。
｜一份礼，一份心
拜师礼上，师父接过的是聘书，扛起的是责任。
一个月来，他们倾囊相授、耐心带教——从业务流程到工具方法，从工作细节到处世之道，那些未曾写进制度的经验，正在师徒之间一点一滴地流动。徒弟们从最初的生涩懵懂，到如今渐渐上手、独当一面，每一步成长背后，都有师父的耐心与付出。
今天，徒弟们亲手为师父送上一份礼物，宁海事业部也为各位师父准备了鲜花和礼盒，鲜花簇拥，礼盒整齐摆放。
当徒弟把鲜花和礼物递到师父手中，师父们先是愣了一下，随即笑开了花。有师父捧着花束仔细端详，有师父笑着说“没想到还有这个惊喜”，还有师父把花放在办公桌最显眼的位置，拍了张照片。
这份礼，是感谢，是尊重，更是“您教我的，我都记在心里”的无声承诺。
礼物不贵重，但用心；形式不张扬，但有情。正如师父们平日里的教导——不声张，不邀功，只是默默地、实实在在地把本事传下去。
｜徒弟有话说
刚入职时什么都不懂，是师父手把手带我。今天想对师父说，您辛苦了。”
“一个月前我喊您一声师父，一个月后我更想说，谢谢您愿意教我。”
“师父的耐心，是我这一个月最大的底气。”
“有时候我问题很多，师父从来没嫌烦。今天这份礼物，是想告诉师父——您的每一句话，我都在听。”
｜师父有话说
“看到徒弟一天天进步，比什么都高兴。”
“带教的过程，其实也是自己重新梳理和提升的过程。”
“希望他们成长得比我更快。”
“收到徒弟的礼物，心里很暖。其实我们只是做了该做的事，但这份心意，让我觉得这份责任更值得。”
“感谢公司这份用心。从拜师礼到教师节，公司一直记着我们这些带教的人。这份信任和仪式感，让我们觉得带徒弟不只是一项任务，更是一份被看见、被尊重的荣誉。”
｜青蓝相接，不止于仪式
从拜师礼到教师节，短短一个月，宁海事业部的师徒之间，默契正在生长。
那些日常工作中的请教与解答、纠偏与鼓励，那些茶余饭后的一句提点、难题面前的一次并肩，远比一场仪式更真实、更动人。
拜师礼是一个起点，教师节是一次回望。
青蓝相接，接续的是经验与智慧；
薪火相传，传递的是文化与精神。
今天，我们以教师节之名，向宁海事业部所有师父道一声感谢。也愿每一位徒弟，在师父的引领下，走得更稳、更远。
师恩如海，匠心永传。祝宁海事业部所有师父，教师节快乐！
供稿：潘 雯
编辑：张泽仕
审核：方其锋
