羡慕！嫉妒！恨！
但是，最近阿里巴巴又宣布了一个大大大大大大大福利！
从今年起，每年都为全体员工的父母安排一次免费体检。据说员工们得知消息后都沸腾了，纷纷踊上阿里内网留言：谢谢马云爸爸！
这项给所有在职阿里员工新增一项暖心的福利有个好听的名字，叫“康乃馨”关爱父母计划。
该项计划显示，每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有2名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。也就是说，你的丈母娘、老丈人、公公、婆婆，全都可以报名参加。
操碎了心的网友立刻对此发表了看法：究竟让自己父母去还是让岳父岳母去，这是个问题。
然而你肯定不知道，阿里的双职工就完全没有这种苦恼啊~哈哈
根据阿里内网预约页面可以看到，每个员工可以提交4个名额，2位免费名额，而另外两位则可以享受到与员工们同等优惠的价格做体检。所以，阿里早就考虑到这种情况啦，而且安排地也很周到呢。毕竟要考虑到单身狗啊。
而且更贴心的是，员工的父母们都不用自己动手预约，只要通过阿里自建的体检系统，员工就可以十分方便地帮自己父母预约好医院、项目、时间。不在杭州也不要紧，阿里合作体检机构在全国100多个城市都有分支，十分人性化。
关注员工健康，也关注员工家属，阿里巴巴如此贴心的福利也是没SEI了。
从该项计划所在的体检机构官网显示可以看到，体检套餐即便打折团购都很难低于千元。要知道阿里有6万员工啊，每人带2位长辈，这就是12万人了，就算每个人只花1000元体检费，那也是一笔上亿的开销啊。
阿里巴巴之所以这么做，定不是有钱就任性之举。就像有的网友说的，很多普通老百姓都不舍得花钱去体检。
很多我们上一辈的老人家就更是如此。花孩子的钱比花自己的钱还节约。企业以免费的方式让老人家愿意去体检，也让员工们安心舒心地去关心老人的身体健康，何乐而不为呢？真正做到了把员工当成家人，把员工父母当做企业亲人。就冲这份贴心和有情有义，阿里也值得所有人点赞了！
当然，除了承包员工家属的健康体检外，阿里的员工福利几乎涵盖生活的方方面面，早前就有很多人羡慕的不得了。
员工要买房？
阿里有iHome计划，会给员工提供30万无息贷款，房子首付不用愁了。
员工要生孩子？
男员工有陪产假，女员工有超长带薪孕假。
员工孩子要上学？
阿里的iBaby子女教育关怀项目，为员工宝宝们健康快乐成长提供最好的环境。竭力解决外地来杭员工的子女上学问题。
员工要结婚？
阿里有集体婚礼，而且马云每年都亲自做证婚人。
员工生病了？有难了？
也别担心，有蒲公英计划、彩虹计划：若员工或员工家属得了重大疾病，将援助5-10万元援助金；家庭特别困难的员工，还会提供3-5万的特困援助金。连出差都给买差旅保险，保障员工的安全。
被员工称作是“业界良心”的阿里食堂，味道好得不要不要的，15元可以吃自助餐，牛排只要22，有事没事就免费发水果、蛋糕、小龙虾……
各种天猫进口的生鲜，阿里食堂都能变出花样地给你好吃的
（阿里食堂师傅自创的进口天猫车厘子拌豆腐）
与以上这些超级福利相比，感觉其他什么免费饮料、年度团队旅游、15天带薪年假、餐帖、夜宵、幸福班车、春节开门红包什么的都太普通了。
真是羡慕阿里员工啊，希望有一天能成为阿里员工。
如果不行的话，成为阿里员工家属也行嘛~
8090团队管理机制？
4天质量得分上双10？
7天店铺从0到2万销售额？
18天从第一层级飙升至第七层级？
或许等你来参加电商总裁交流会就明白！
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