为使河南公司新提任中层干部迅速转变角色，更好地适应新岗位，增强自信心，提升公司干部队伍职业素养。4月20日，河南公司人力资源部组织召开中层干部任前集体谈话暨培训会。河南公司总经理陈家强出席会议并讲话。
陈家强在谈到如何当领导、如何当好领导时提出，领导干部在工作中应做到一是谋全局，抓大事。作为领导干部，是统领队伍、统揽全局的，责任比每一个人都大。在工作中要把牢方向、有远见卓识、能抓大放小。二是选人才，用人才。为政之要，贵在用人，特别是在集团转隶、内部机构调整、职能优化和面向市场转型之际，更要付出更多的精力去选人用人。三是重团结，聚合力。作为领导干部最重要的职业素质是要善于团结、精于合作、勤于沟通，团结大家合作干事，体现出“拳头”的合力。四是勇担当，干实事。中检事业发展到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。领导干部必须要有强烈的担当精神，以责为重、以实为要、以干为荣。五是宽胸怀，高境界。优秀的领导干部，应当是一个作风正派、品德高尚的人，做人做事要公道正派、心胸坦荡、亲和近人，德行能够服众，魅力能够影响人。
会上，陈家强对新提任中层干部提出殷切希望，希望大家要始终用忠诚、干净、担当的干部标准衡量自己，努力做到“五好”的总要求，把好方向、抓好班子、带好队伍、干好业务、管好自己。并向大家分享国防大学金一南教授的关于《新时代领导者的素质要求》的演讲。
通过任前集体谈话及培训，新提任中层干部纷纷表示，在今后的工作中将尽快适应角色转变，加强协调，认真履职尽责，做一名忠诚、干净、担当的好干部，不辜负组织的重托和群众的信任，并在会后提交任前谈话培训心得体会。
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撰写：人力资源部
编辑：行政事务部
