为了方便，很多企业员工将自己的汽车用于上下班、出差、办理公务等，企业允许凭发票报销一定金额的费用，如果公司与员工没有签订租赁合同，存在以下税务风险：
1）报销的费用需要并入员工工资扣缴个人所得税
2）费用不能在公司税前扣除
理道具体分析与建议：
个人取得租金需要申请税务机关代开发票，营改增之后，按照“有形动产租赁服务”缴纳增值税（税率按小规模纳税人简易征收，为3%）、城建税及附加，按照财产租赁所得缴纳个人所得税。达不到增值税起征点的，不需缴纳增值税及其附加税费。
根据财政部令第65号文，增值税和营业税的起征点调整为：按期纳税的，为月销售额(营业额)5000-20000；按次纳税的，为每次（日）销售额（营业额）300-500。但是在具体操作中，各地税务机关的做法有所不同，例如厦门、广东省和广州市。
虽然广州国税局没有明确出台政策规定按次确定增值税起征点，但在实务操作中，参照穗地税发[2007]72号第九条对营业税起征点的做法，即只要开票金额达到500元以上就要缴纳增值税，不区分是按次销售额还是月销售额。
税负测算
假设员工A与公司签订租赁合同合同约定汽车所发生的费用由公司承担，每月租金为3090元，应缴纳增值税及附加100.8元，按照财产租赁所得缴纳个人所得税478.27元，每月需缴纳的税费合计579.07元。
假设A每月的基本工资为5000元，租金3090元作为工资发放，同时每月报销车辆费用1500元，应交个人所得税843元，比上述签订租赁合同的方式每月多缴税263.93元。
不同工资水平、不同的租金额，所取得的节税效果不同。但操作时应注意，租金收入应与市场水平相当，明显偏高或者偏低且没有正当理由的，税务机关可以进行调整。
