一家公司选定在一家风景幽美的森林公园召开下年度经营规划会议，老板自己开奔驰先去，其余中高层管理人包一辆大巴去会场。老板的奔驰很快就到了开会的酒店，性急的老板喝了一轮茶还不见大巴车，干脆开车回头去接大巴。
老板的奔驰再快，下属没到场，老板也没有办法一个人开会。得出的结论就是：
企业经营不是看老板有多快，是看企业整体有多快。
遗憾的是，员工跟不上老板的思想和步伐的例子比比皆是。
现在的老板都好学，参加了一个又一个培训班。经过名师指点，同学交流，名企考察，视野开阔了，能力提高了，梦想更远大了，回到企业，信心满怀，斗志昂扬，在会议室里，老板情绪高昂，员工一脸然，两者对比鲜明，反差强烈。
老板，你开的是奔驰，确实很快，但员工坐的是大巴，大巴赶不上奔驰。
孙子兵法说：上下同欲者胜。解决问题的方法之一就是把老师请进企业，老板和员工一起学习，通过共同学习，培养共同的价值观念，同步提高经营管理能力，实现企业经营整体效率最高。
这样老板的“奔驰”慢点开，同时员工的“大巴”也开快点，整个企业就速度也就上去了。
理道内训服务：将培训引入到企业内部实施，帮助企业员工在知识、技能、态度等诸方面都有所改进。
老板，您的员工跟上来了吗？
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