社保费率下降，对广东有何影响？ | 理道原创

■ 作者 | 崔倩怡    ■ 导师 | 陈秀仪

近日，国务院办公厅发布了《降低社会保险费率综合方案》出台了一系列降低企业社保负担的政策，广东省也出具了相应的过渡政策。

2019年5月1日起，费率调整对广东省的企业来说，会有什么样的影响呢？小编给您分析一下~

一、政策变动对企业的整体影响

>> 以广州市为例：

>> 社保费率变化对企业社保成本影响：

■ 理道分析：企业社保总费率约增加2%。

注：工伤保险以最高档为例。

二、政策各要点分析

1、养老保险单位缴费比例降低（广东过渡升高）

√ 城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；

√ 目前低于16%的（广东省），会实行过渡办法。

■ 理道分析：广东省2017年7月1日起，已将全省各地级以上市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一至14%，所以对于广东省的企业来说，养老保险费率是增加的，但会缓慢过渡，过渡办法如下：

依据：粤人社规〔2017〕8号、粤人社规[2019]11号

三、调整社保缴费基数

调整就业人员平均工资计算口径：

√ 合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数；

√ 各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

√ 广东省企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位（包括私营和非私营单位）就业人员平均工资的300%。

■ 理道分析：对于高收入按照实际工资购买社保的人员来说，社保成本会减少，但对于按最低基数购买或按实际工资购买但在中间范围的人员来说，由于广东的养老保险费率升高，所以整体的社保成本还是会增加的。

■ 理道分析：从2019年1月起至2020年12月31日，广东省实施了阶段下调工伤保险费率政策（见下表），各市的工伤保险费率已在基准费率的基础上下调了20%、30%、40%。总体来说，工伤保险费率下调对广东省的企业来说影响不大。

■ 理道分析：广东省在2016年就已经实施了失业保险总费率1%（单位0.8%、个人0.2%），已是全国最低水平。因此，广东省企业的失业保险费率没有变化。

未来社保监管会越来越严，想了解降低社保成本的方法吗？来找理道咨询吧~

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