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| 作者：李泠泠 导师：廖娟
01
近期，湖北省咸宁市地税局稽查局对G电力工程公司实施税收检查，发现G公司通过超范围为员工报销汽车费、瞒报员工人数、超标准缴存住房公积金等手段，少代扣代缴员工个人所得税264万元，被依法追缴少缴税款、加收滞纳金。
02
① 通过金税三期调取G公司征管资料，发现以下疑点：
2013-2015年利润总额连年增长，2015年职工收入比2014年增加25%，但2015年个人所得税同比减少近31%；
② 查阅企业资料及实地检查，发现：
◆2014年共发生车辆使用费973万元，平均使用费11万元/辆/年，行驶里程300公里/辆/天，不合常理，G公司名下90辆车，但为192辆汽车支付了车辆保险费；
◆每月中高层管理人员以整数金额的发票报销油费，报销额度800-1200元，车辆保险单、维修单上车主多为公司中高层管理人员，部分维修单车主为该公司管理人员；
◆中高层管理人员月工资均超过当地上年度职工月平均工资3倍，超标多缴付的住房公积金未合并到工资缴纳个税。
★最后，G公司承认为员工限额报销了个人用车燃油费和车辆保险费、未按规定代扣代缴个人所得税的违法事实，依法补缴了个人所得税和滞纳金。
03
随着税收监管加严，税务机关对个人所得税的检查力度也不断加大。金税三期下，税局利用大数据对企业的税收数额和指标进行实时监控、分析对比，筛选出变化异常的对象，稽查选案高度精准。
而常见的补贴、福利等个人所得未合并工资扣缴个人所得税自然是税局稽查的切入点，配合银行、人设、房管等多部门合作，如案例中的G公司，瞒天过海的可能性基本为零。
因此，作为代扣代缴义务人，企业应如实为员工申报缴纳个税，想要减轻税负，应通过合理合规的筹划来实现。
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