- End of advertisement -
▼
| 作者：张梓健
12月4日，澎湃新闻报道了“网红经济学家”任泽平确认加入恒大集团，担任首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长，月薪为125万元，同时展示了内部任命公告文件：
这份文件在网上公布多日也未见恒大辟谣，应为真实可信，甚至可能是恒大公关故意为之。
月薪125万着实让人眼馋，而任泽平先生个人履历也相当辉煌，对高薪受之无愧：
曾在国务院发展研究中心宏观经济研究部及国泰君安、方正证券任职，是宏观经济、金融市场等领域的大牛；同时他的经济学观点接地气、备受市场认可，被亲切称为“网红经济学家”。
从中国恒大（3333.HK）2016年财报来看，任先生的1500万年薪正处于现任副总裁薪资水平。
恒大集团直接给任先生每月发税前125万，即年薪1500万，如果不做任何筹划安排，那任先生实际到手工资将缩水一大截。
尽管“工资、薪酬所得”个人所得税是超额累进税率，但远超最高档次税率起步价8万元的月薪，年个税总额约648万，税负达43%。
当然，深圳为引进人才，也出台了高层次人才奖励补贴，按人才性质不同每年奖励32-120万元，拿完财政补助以后税负有望降低到35%-41%，但也相当高了。
从纯税务角度考虑，企业要引入高净值人士，与其通过聘任后支付高薪让其适用工资薪金所得的高税负，不如安排高净值人士独立成立公司或个人工作室，以接受服务支付报酬的方式，让高净值人士其独立缴纳流转税与所得税，并通过引入核定计税、地方税收返还的方式降低对应税负。
恒大集团又红又专，体量大，是否有给员工做筹划设计不好说，但其他企业如果也有高收入员工，倒是可以考虑考虑。
欢迎转发分享，转载请注明出处
员工薪酬福利节税筹划服务
高管人员工资过高，收入一大半上交国家很痛苦？
销售业务人员提成太高，用发票报销风险又很大？
私车公用费用报销不知道怎样处理？
理道通过设计年薪方案、运用税收优惠政策解决您们幸福的烦恼！
★ 服务内容
企业的薪酬福利制度调查与诊断
企业薪酬福利制度多缴税黑点分析；
企业员工薪酬节税方案设计；
企业员工福利节税方案设计；
内部员工股权激励节税方案设计；
高管人员个性化节税筹划方案；
辅导企业实施提供的节税方案。
—————— 联系理道 ——————
电话：020-38264561 \ 38264552
或者“长按二维码”联系客服君^_^
▼
★理财有道，“税”得安稳 ★
