灵活用工是近几年发展最为迅猛的新型用工模式，全国有逾六成企业采用了灵活用工，有近1亿的灵活就业人员，而且灵活用工市场仍在快速增长。政策利好，市场沸腾，全国有近6万家灵工平台，其不不乏有国有企业、外资企业、上市企业等来攻城略地。但最近上市公司ST顺利旗下灵工平台被主管税局其进行整改并补缴税金及滞纳金，其公开披露信息如下：
>>>什么是“应当取得而未取得发票“呢？灵工平台最大的成本就是支付给灵活就业人员（发下简称灵活个人）的报酬，通常灵工平台与灵活个人之间建立的是服务或劳务关系，所以灵工平台支付的报酬不是工资薪金，一般是申请了核定征收的个人生产经营所得，核定的税率通常在1-3%区间，由灵工平台进行委托代征相关税额。
>>>灵工平台支出的个人生产经营所得，应当取得什么凭证，才能在企业所得税前扣除呢？当然是发票或收款凭证。
发票？支付人员规模达几万甚至几十万的灵工个人，取得每个人的代开发票岂不是天方夜谭？社交电商、出行平台、外卖平台等不正因为解决不了几十万人的发票管理，才采用灵活用工的方式吗？别急，通过汇总代开发票的方式可以解决，就是把N个灵活个人的所得汇总开在一张发票上，并附上个人明细，灵工平台凭汇总代开的发票入帐，当然，汇总代开需要获得主管税务机关的许可，显然，本案例中灵工平台未取得汇总代开的发票。
>>>什么情况下可以凭收款凭证进行税前扣除呢？根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》相关规定，销售方是从事小额零星经营业务的个人，可以凭收款收据做为税前扣除凭证。自然人的增值税免税额为500元/次。
同时，根据国家税务总局《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》，灵工个人如办理了税务登记，并选择按期纳税，履行按期申报纳税义务，则可以按规定享受小规模纳税人月销售额15万元以下（含本数）免征增值税政策。
小编的理解，灵工人员进行了临时税务登记后，其应税收入15万以内的，灵工平台可以凭收款凭证入帐，如果没有进行临时税务登记，超过500元/次就要去税局代开发票了。显然，本案中的灵工平台没完成合规的临时税务登记，仅凭银行流水入帐是不符合税收规定的。
畅想一下，灵工平台被稽查补巨额税款，作为与灵工平台合作的企业，作为受票方，可能会受到怎样的影响呢？轻则进项税额转出，重则可能涉及虚开发票，所以灵工平台一出事，通常“雷到一片“，所谓躺着也能中枪。所以，选择合规靠谱的灵工平台合作，对企业的涉税风险管理很关键，怎样识别灵工平台呢？小编建议从如下5个方面展开：
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