三胎政策来袭，生育津贴账务处理你会了吗？| 理道原创
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国家出台“三胎”生育政策，网友们大呼生不起，不想生！各路专家都建议鼓励生育除了放开上限之外，更应该是做好生育后续的教育、税务等政策。其实，在当前的税务政策下，生育津贴是可以免税的，但免多少？怎样做账？个税怎样申报？有些人可能还是比较糊涂，今天小编通过两个例子给大家讲解明白！
嘉欣“六一”儿童节的时候喜得麟儿，她2020年6月至2021年5月12个月的平均工资是3000元，产假期间公司按照3000元向其发放工资，社保局每月向公司返还的生育津贴为4000元。
嘉欣（行政助理）生产前12个月平均工资低于应享受的生育津贴的，差额部分公司收到社保局返还的生育津贴时应补发给嘉欣。此时，嘉欣免税金额应为社保局支付的生育津贴的金额，即4000元；公司补发的1000元也属于生育津贴，不需要缴纳个人所得税。
对于是否需要办理生育免税备案，广州目前还在和上级税务部门进行确认，但当前主管税务机关还是有相关的业务办理，建议企业还是暂时按照原规定办理免税备案登记。
办理免税备查登记后，发放产假期间工资或补充发放生育津贴时，还需要正常进行个人所得税申报，申报时只需在“工资薪金所得”栏以及“免税所得”栏中填写免税生育津贴金额即可。
若嘉欣2020年6月至2021年5月12个月的平均工资是5000元，产假期间公司按照5000元向其发放工资，社保局每月向公司返还的生育津贴为4000元。
由于嘉欣生产前12个月的平均工资为5000元，高于社保局给予其的生育津贴金额，公司在收到社保局返还的生育津贴后无需再发放给嘉欣。若老板实在太好人了，把社保局返还的生育津贴也发给嘉欣了，那么嘉欣就需要这部分津贴款缴纳个人所得税。这种情况下，嘉欣生育津贴免税金额就为5000元。
生育津贴账务处理并不难，只要牢记小编以下口诀即可：
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