作者：廖欣颖 导师：廖娟
金九银十招聘季来临，国家为促进就业推出了不同的稳就业政策，不少企业会聘用应届生，其中聘用应届生的补贴有哪些？小编今天整理出来分享给大家~
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一次性扩岗补助
享受条件
1) 招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的毕业生
2) 与其签订劳动合同，并其缴纳失业保险费1个月以上
※1名毕业年度毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用
※一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受
补贴标准
每招用1人不超过1500元
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小微企业招用高校毕业生社保补贴
享受条件
1) 用人单位属于小型微型企业（劳务派遣单位除外）
2) 招用离校2年内未就业高校毕业生
3) 与其签订1年以上期限劳动合同，并其缴纳社会保险费
※小型微型企业划型标准参照工信部联企业[2011]300号执行
※与员工制家政企业社会保险补贴不得叠加享受
补贴标准
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就业见习补贴
享受条件
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见习单位须符合的条件：
1) 在区或市级公共就业服务机构网站（如：广州市高校就业指导中心平台等）统一发布就业见习岗位信息 2) 见习单位须为见习生购买人身意外保险; （需留存保单，保单有效期须包含见习人员实际见习期且含有见习人员名单） 3) 见习单位须登记注册在广州市内 4) 当期接收见习人员的人数不得超过本单位在职职工总人数的30% 5) 劳务派遣单位不适用于本政策 -
见习生须符合的条件：
1) 毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习
2) 见习期限：见习期限不得少于3个月，最长不超过12个月
3) 见习生在见习期间未签订正式劳动合同、未购买社保、未进行就业登记
4) 与见习单位签订见习协议
补贴标准
每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴。补贴期限最长不超过12个月。
※2022年广州市最低工资标准：2300元，最高可取得27600元
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就业见习用人单位留用补贴
享受条件
1) 见习期满后留用见习人员（实际见习时间不少于3个月）
2) 签订1年以上劳动合同并缴纳6个月以上社会保险费
补贴标准
每人3000元
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创业带动就业补贴
享受条件
1) 用人单位属于初创企业（所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外）
2) 签订一年以上期限劳动合同、申请补贴前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业
3) 申请补贴后12个月内，不同初创企业吸纳同一劳动者就业的不能再次申领补贴
4) 同一法定代表人名下有多家初创企业的，只有一家可申请创业带动就业补贴
※法定代表人或个体户经营者不能申领该项补贴
补贴标准
招用3人以下的按每人2000元给予补贴；招用4人以上的每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元
法规依据：粤人社规〔2019〕14号、穗人社规字〔2022〕1号
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