
1、公司雇佣的员工同时从公司获得薪资或劳务所得等多项所得,其合理性和合法性容易受到税局质疑。 2、市场上经常利用核定的机构解决无票支出或相关费用,但上市公司要慎用,一般券商及证监会对于直接与个独或个体户的大宗频繁交易都会比较谨慎且不信任。 3、员工高收入的个税可以通过薪资结构设计、职工福利、地区税收优惠、商业保险、股权激励、用工模式调整等合法、合理的方式来筹划。 4、员工个税是上市过程中的主要风险点,如果解决不当,一旦被认定为重大违法违规,则会影响企业IPO进程。


理道税务合规管家
1、公司雇佣的员工同时从公司获得薪资或劳务所得等多项所得,其合理性和合法性容易受到税局质疑。 2、市场上经常利用核定的机构解决无票支出或相关费用,但上市公司要慎用,一般券商及证监会对于直接与个独或个体户的大宗频繁交易都会比较谨慎且不信任。 3、员工高收入的个税可以通过薪资结构设计、职工福利、地区税收优惠、商业保险、股权激励、用工模式调整等合法、合理的方式来筹划。 4、员工个税是上市过程中的主要风险点,如果解决不当,一旦被认定为重大违法违规,则会影响企业IPO进程。

