大数跨境

发放劳务报酬,如何计算个人所得税扣缴额?| 理道原创

发放劳务报酬,如何计算个人所得税扣缴额?| 理道原创 理道税务合规管家
2022-10-17
0
导读:发放劳务报酬,如何计算个人所得税扣缴额?

作者:魏泽萌   导师:叶子盈
公司作为扣缴义务人,在向个人支付劳务报酬的时候应该扣多少个人所得税呢?其实不同身份的个人在取得劳务报酬时,个税扣缴额的计算方法也略有不同。
下面小编以支付外部设计师的设计费为例,帮助大家快速理解劳务报酬的扣税规则:
例1:如果该外部设计师为居民身份,如支付设计师A设计费10000元、支付其助手设计师B设计费2000元,需按照支付居民个人劳务报酬所得计算:

设计师A取得设计费10000元(大于4000元),应先扣减20%费用,计算可得应纳税所得额为8000元,再按照个人所得税预扣率表计算税额为8000*20%-0=1600元。

助手B取得设计费2000元(小于4000元),应先扣减800元费用,计算可得应纳税所得额为1200元,再按照个人所得税预扣率表计算税额为1200*20%-0=240元。

特殊情况:如果设计师A、B为正在接受全日制学历教育的学生,则取得实习报酬时无需按照上述方式计算。所扣缴税款的计算方式应与支付一般员工工资、薪金所得的个税计算方式相同,即按照累计预扣法计算预扣税款。

例2:如果该设计师为非居民身份,如支付国外设计师C设计费10000元:需要先减除20%费用计算出应纳税所得额为8000元,再适用按月换算后的非居民个人月度税率表计算应纳税额为=8000*10%-210=590元。

依据:国家税务总局公告2018年第56号、国家税务总局公告2020年第13号

总结

综上,在计算劳务报酬个税扣缴额时,首先要判断个人的居民身份,再选择相应的计算方法及适用税率。值得注意的是居民身份的全日制在校生取得实习报酬的特殊情况,只需遵循支付一般员工工资薪金的扣税规则即可。

更多税务问题,请扫描下方二维码添加老师详细咨询↓↓↓


务人,你是否有这样的困扰?工作兢兢业业,工资却始终不涨,想自学税筹提升竞争力,可发现实在太难了……

当你还在苦苦自学、浪费时间精力时,聪明人却已经轻松掌握曾老师的「纳税筹划69招」,实现升职加薪了!只需「69元」,助你学会税务筹划,扫码了解↓↓↓

©本文版权归“理道税筹”所有
欢迎转发分享,转载请注明出处

【声明】内容源于网络
0
0
理道税务合规管家
1234
内容 2107
粉丝 0
理道税务合规管家 1234
总阅读14
粉丝0
内容2.1k