作者：崔倩怡 导师：廖娟
广东省残保金每年8-11月申报缴纳，企业在申报残保金时发现征收标准变了，残保金一下子变成原来的好几倍！
这是因为
之前广州市残保金的征收标准上限一直按2008年全市职工年平均工资*80%（36292元）执行，该优惠政策已于2022年12月31日到期（对应征收所属期为2021年度）。今年起残保金征收基数恢复为单位上年职工年平均工资，上限为当地社会平均工资2倍（250776元）。
残保金计算公式=（单位上年职工人数×1.5% -单位上年残疾人就业人数）×单位上年职工年平均工资
残疾人就业比例＜1%，按90%缴纳；残疾人就业比例≥1%，按50%缴纳
假设企业上年职工100人，未安置残疾人，上年职工年平均工资10万元
调整前：
残保金=100*1.5%*36292*90%=48994.2元
调整后：
残保金=100*1.5%*100000*90%=135000元
残保金一下子多了近10万！想要降低残保金，可以合理利用现行有效的优惠政策。
该优惠政策延期至2027年12月31日，在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含）劳动合同（服务协议）的人员数，季节性用工要折算为年平均用工人数。
广州税局口径：
用人单位总机构和分机构不在同一县市的，分别向各自所在地的主管税务机关申报缴纳残保金，分别计算在职职工人数和工资总额。
企业合理安排员工劳动关系，调整用工关系，只要在职职工人数不超过30人就不用缴纳残保金。
依据：财政部公告2023年第8号
残保金政策的初衷就是鼓励企业招聘残疾人，企业与就业年龄段内的残疾人签订1年及以上劳动合同 (服务协议)，实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
企业安置残疾人就业比例≥1%，残保金减半；安置残疾人就业比例≥1.5%，残保金=0元，还可以申请超比例安排残疾人就业奖励。
企业招聘残疾人还能享受增值税即征即退、残疾职工工资加计扣除等税收优惠。有意向的企业可以联系当地残联、街道招聘。
深圳市残保金计算公式= （单位上年职工人数×0.5% -单位上年残疾人就业人数）×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%
深圳市按规定安排残疾人就业的比例仅为0.5%，还打了六折，比全国政策更优惠。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因导致生产经营暂时困难，难以按时足额缴纳保障金的，可申请缓缴保障金，最长不超过6个月。
企业符合以上情况的，需要在每年6月1日至9月30日内向所在地的残疾人就业服务机构申请办理，未在规定时限内申请的均视为无办理需求。
依据：粤残联[2018]63号
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