劳务派遣的发票，到底有几种开票方式？

1%税率

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计缴增值税。小规模纳税人，现行3%征收率减按1%征收率。

劳务派遣企业按收到的劳务派遣管理费，以及代付的工资、福利、社保、公积金费用，可以全额开具1%的专票或普票。劳务派遣企业按全额申报增值税。

企业收到劳务派遣企业开具的全额1%专票，可以抵扣进项，取得普票就不可以抵扣进项了。

5%税率

如果劳务派遣企业差额征税，不管是一般纳税人，还是小规模纳税人，适用5%征收率计算缴纳增值税。

先来看看财税〔2016〕47号的规定：

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

这个差额扣除是在填写增值税申报表时体现，实现差额申报增值税。

1）全额开具5%征收率的普票，企业取得普票后，不可以抵扣进项；

2）一张5%专票+一张5%普票。劳务派遣企业收取的劳务派遣管理费开具5%的专票，代收的工资、福利和社保及住房公积金开具5%的普票。企业收到劳务派遣管理费的5%专票可以抵扣进项，而工资、社保等费用的普票就不可以抵扣进项；

3）一张差额征税发票。开具全电发票时，选择“差额征税—差额开票”，录入差额扣除的部分，系统会自动计算税额。发票左上角显示“差额征税—差额开票”标签，税率栏会显示***，备注栏显示扣除额。企业取得发票后，按差额的税额抵扣进项。

6%税率

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法缴纳增值税。

那么，一般纳税人开具劳务派遣发票，可以按6%税率全额开具专票或普票。企业取得6%的专票,就可以全额抵扣进项。