劳务费无票被罚款！如何解决请临时工无票问题

劳务费无票，是企业财税人员一直以来的烦恼。现又一起劳务费无票被罚款，接下来小编带大家看看稽查情况，分析如何解决请临时工无票的问题。

案情概况

南京某公司于2017-2018年期间，承接了三个活动搭建工程制作业务，由于项目类别众多，布展搭建量大时间周期较长，投入人力较大。因此，公司临时安排人员布场搭建，由这部分临时人员具体实施。三个活动安排临时人员共计45人，发放劳务费2000150元。

稽查人员发现该公司内部留存的相关资料仅有劳务费发放表，无正式发票，且为现金发放，账务上计入了“主营业务成本”。主要原因是帮助公司布展、搭建工作的临时工作人员，不是企业正式员工，该公司未代扣代缴个人所得税，也无法提供收款人的身份证证明、具体的劳务时间。

最终，税务机关认定该公司虚假纳税申报企业所得税，处以少缴税款百分之五十罚款212620.51元。

小编提醒

上述案例，该公司未取得合规凭证就将劳务费计入成本于企业所得税税前扣除，而被认定为虚假纳税申报企业所得税，反映出公司内部请临时工准备不充分，导致业务证明资料不齐全。其实，合规取得劳务费税前扣除凭证并不难，但需要提前做好工作，业务过程中应留存相关证明资料（如临时工的身份信息、工作情况表等），后续需取得有关凭证才能合理税前列支，同时需代扣代缴个人所得税哦。