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违规享受残疾人税收优惠,面临追回税款并罚款的风险!

违规享受残疾人税收优惠,面临追回税款并罚款的风险! 理道税务合规管家
2023-10-30
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导读:干货分享~
作者:王钰媛   导师:曾建斌
企业招聘残疾人,既可以帮扶残疾人,履行社会责任,又可以享受税收优惠。不乏有企业违规享受残疾人税收优惠,也给自身带来税务风险~
财税〔2016〕52号规定了,企业可以按安置残疾人的人数,限额即征即退增值税。某企业享受了增值税即征即退的税收优惠。而企业享受这个税收优惠,是需要同时符合以下条件的,如果没有同时符合条件就不能享受优惠。具体是什么条件呢?

(1)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人);

(2)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;

(3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险;

(4)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资

该市稽查局发现,该企业在2017年存在没有通过银行等金融机构发放残疾人工资,与提供的申请退税资料不符,不符合享受税收优惠的条件。最终该企业被定性为偷税,税局将该企业已享受到的增值税退税全额60.75万追缴入库,并处50%罚款30.38万元。

企业违规享受残疾人职工增值税即征即退优惠优惠,被追回税款并罚款,最终得不偿失!

小编告诉大家,其实企业招聘残疾人就业,国家给予的税收优惠力度非常大!不仅仅只有享受增值税即征即退税收优惠,还可以享受企业所得税、城镇土地使用税、个税等的税收优惠。所以,企业多多招聘残疾人,符合条件的,就可以享受残疾人的税收优惠啦~

企业所得税:

企业在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。(依据:财税〔2009〕70号)

城镇土地使用税:

月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业,可减征或免征该年度城镇土地使用税。(依据:财税〔2010〕121号)

个人所得税:

广东省内残疾人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项综合所得,按应纳税额减征90%的个人所得税。(依据:《个人所得税法》、国家税务总局广东省税务局公告2022年第1号)


企业招聘残疾人,还可以减免残保金,详见文章《2023年残保金激增,企业如何合理降低?》

企业享受这些残疾人税收优惠,都需要符合一定的条件。如果企业违规享受税收优惠的,还是要抓紧改正哦,避免给自身带来税务风险~
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