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企业招用重点群体和退役士兵新政来袭,不懂这些,小心错过优惠!

企业招用重点群体和退役士兵新政来袭,不懂这些,小心错过优惠! 理道税务合规管家
2024-05-20
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导读:干货分享~

作者:廖欣颖   导师:廖娟



企业招用重点群体

和退役士兵新政来袭

不懂这些,小心错过优惠!



自今年1月1日起

企业招用重点群体和自主就业退役士兵

将享受新《公告》优惠政策

新政策在申请流程、材料提交、信息共享

等方面均有重大优化

为助大家及时享受税收优惠

小编为大家梳理了新《公告》的变化与应对技巧



过往招用遗漏退税新途径

及时补申,离职不溯

针对企业因以前年度招用重点群体或自主就业退役士兵符合税收优惠政策条件但未及时申报享受的情况,《公告》明确可申请追溯退税。但相关人员若已离职,则不再追溯执行退税。

财务人员及时核查历史招聘记录,确认是否有遗漏的税收减免机会,把握追溯退税的申请时机。

与人力资源部门紧密合作,实时掌握员工入职、离职动态,避免因员工离职导致的潜在税收优惠损失。



简化升级

直接享惠,无需前置审批

《公告》取消重点群体从事个体经营向人力资源社会保障部门申请的程序,重点群体在创办个体工商户时,可以直接在向主管税务机关申报纳税时享受相关税收优惠政策。

财务人员在申报纳税时充分享受政策优惠,减轻创业初期负担。


新增创业信息表

优化就业信息表内容

针对从事个体经营的重点群体和自主就业退役士兵,《公告》新增了创业信息表;

针对企业雇用重点群体或退役士兵的情况,《公告》对所需填报的信息进行了优化。

财务人员在处理税务申报时留意相关数据的准确性,避免因信息不全或错误导致的后续问题。



简化证明材料

强化信息共享

随着政务服务数字化转型的推进,《公告》规定了《就业创业证》与社会保障卡等证件整合或电子化的规则。

在证件整合或电子化地区,企业无需纸质证明,可用其他有效证件或电子版信息办理业务和税务备案。

人社部门审核企业招用重点群体信息后,电子或纸质形式颁发认定证明,并通过信息交换即时同步至税务机关。

财务人员需提醒相关人员准备和提交相关电子材料,以便顺利通过审核,及时享受税收优惠。



想了解更多税收优惠政策应用技巧,欢迎扫码添加廖娟老师咨询↓↓↓

依据:国家税务总局、人力资源社会保障部 、农业农村部 、教育部、退役军人事务部公告2024年第4号

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