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劳务派遣增值税巨变!这些变化必须知道

劳务派遣增值税巨变!这些变化必须知道 理道税务合规管家
2026-02-26
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导读:干货分享~

作者:王钰媛    导师:廖娟




随着《增值税法》正式施行,财政部、税务总局发布2026年第10号公告,劳务派遣服务迎来历史性调整。

一般纳税人彻底告别5%简易计税,全面取消小规模纳税人差额计税,一时间,整个行业炸开了锅。

政策巨变

01


计税规则对比

项目 旧政策 2026年新政策

一般纳税人

(取得《劳务派遣经营许可证》的企业)

6%全额计税

或5%差额简易计税

一般计税6%

应纳税额=(全部价款+价外费用-扣除项)÷(1+6%)×6% - 当期可抵扣进项税额

扣除项:支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金

小规模纳税人

3%全额

或差额5%计税

仅3%全额计税,不得差额

(截至2027年减按1%计税)


核心变化


一般纳税人:5%简易计税成为历史,无论是否差额,税率统一为6%


小规模纳税人:差额计税权限被取消,必须按全额3%计税(2027年底前减按1%);


资质是关键:只有取得《劳务派遣经营许可证》的企业,才能享受差额扣除。无资质企业,必须按全额计税,不得差额扣除

02


开票规则:一票开具,严禁拆分

项目 旧政策 2026年新政策

发票开具

可拆分开票:管理费开专票+工资社保开普票

必须一票开具,差额征税开票功能,同一张发票列明全额与扣除额,备注“差额征税”

税率

可选5%、6%、3%

一般纳税人仅6%,
小规模仅1%/3%


用工企业应对:接收合规发票是关键

作为接受劳务派遣服务的企业,需让一般纳税人派遣公司按照新规,开具6%差额征税增值税专用发票,并在发票备注栏清晰注明扣除金额;对于小规模纳税人派遣公司,开具1%全额计税发票。对于2026年业务,若开具5%发票、拆分开票或未标注差额信息,视为不合规发票,需要红冲,重新开具合规发票。

作为接受劳务派遣服务的企业,应要求具备资质的一般纳税人派遣公司,按照新规开具6%差额征税增值税发票,并在发票备注栏清晰列明扣除金额;对于小规模纳税人派遣公司,则应取得其开具的1%全额计税发票。

对于2026年1月发生的业务

如派遣公司仍开具5%税率发票、拆分开具多张发票,或未在差额发票中规范标注扣除信息,属于不合规发票。企业应要求对方红冲后重新开具合规发票。

企业要留存凭证资料备查,如派遣员工工资发放的银行回单、社保缴纳凭证、派遣员工考勤记录等。


理道提醒

2026年,税务合规进入新纪元,增值税迈入法治化新阶段,企业要主动厘清规则,规范税务管理。

增值税政策有变,如何正确理解
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