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案例:这些指标暴露了“假小微”

案例:这些指标暴露了“假小微” 理道税务合规管家
2026-03-24
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导读:干货分享~

作者:崔倩怡    导师:廖娟

税务大数据通过分析企业纳税申报情况,查出了扬州某船舶机械制造有限公司骗享小型微利企业税费优惠,还通过虚增人员、分摊员工工资薪金等方式,少代扣代缴个人所得税。


申报数据异常引发关注

通过税收大数据分析发现,该公司存在以下异常情况:

01

应纳税所得额异常


该公司2022年和2023年的企业所得税应纳税所得额,均维持在可享受小型微利企业相关税费优惠的300万元标准线附近

02

收入增长但利润持平


通过比对纳税数据发现,该公司2023年收入总额增长了28%,而企业所得税应纳税所得额增幅仅为0.15%,在该公司没有发生营业外支出的情况下,两项数据增长幅度明显不匹配。

03

银行流水异常


该公司对公账户资金流水与账载收入相符,未发现异常,但法定代表人两名近亲属的个人账户,却与公司对公账户存在高频、高额资金往来。这些资金实际上是公司私下收取的货款,并未开具发票,也未计入账。

04

职工薪酬异常


该公司实际用工人数36人,远少于个人所得税代扣代缴申报人数61人。全体员工(包含管理层)年度工资均低于6万元个人所得税免征额,明显异常。实际是公司通过虚增员工人数分摊员工的工资薪金收入,以此达到少缴个人所得税的目的。




合规要点

01

收入合规申报

2025年税务系统已实现“银行流水-发票-申报表”自动比对,注意所有业务收入直接进入公司对公账户,避免“体外循环”。

02

合规享受税收优惠

享受小型微利企业需合规,企业需如实核算从业人数、资产总额、应纳税所得额三项核心指标,不刻意压控利润、隐匿收入。

日常经营中,留意收入增幅与利润增幅的匹配度,若出现明显异常(如收入大幅增长、利润几乎不变),及时自查业务、成本、费用的合理性,主动排查风险。

03

规范用工与个税申报

企业作为个人所得税代扣代缴义务人,应准确核算员工应缴个税,及时足额申报缴纳。年薪20万元以下的员工,合理利用年终奖单独计税政策,个税合规申报税负较低。







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