【辟谣】9月1日起，社保“强制征收”的真相

提醒

     劳务外包

适用场景：保洁、保安、仓储等流动性岗位。

要点：与正规外包公司签约，由其承担用工风险及社保缴纳责任。

     灵活用工平台

适用场景：促销员、快递员等季节性/项目制用工。

要点：平台代发报酬并投保工伤保险，企业按服务费结算。

     个体户合作模式

适用场景：运输车队、设计团队等固定合作群体

操作：团队负责人注册个体户→与企业签服务协议→企业支付服务费（个体户自缴社保）

风险提示：需真实业务链（合同、流水、发票），避免被认定为“假外包、真用工”

     招聘特定人群

实习生：未毕业学生签实习协议，不构成劳动关系，无需缴社保；

退休人员：签劳务协议，按“工资所得”报个税，无需缴纳社保。